武汉化工新城建设开发投资有限公司招聘

招聘岗位

招聘内容

（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义制度，遵守国家法律法规，热爱国资国企事业，服从公司党委领导和公司统一管理，具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，具有良好的职业操守和职业信誉；

　　3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，具有较好的工作业绩，熟悉相关领域和行业情况；

　　4.具有较强的理解、管理和执行能力以及语言和文字表达能力，具备较好的沟通协调能力、开拓创新精神和团队合作能力，认同公司企业文化和价值观，自觉维护公司核心利益；

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

　　6.有下列情形之一的人员不得参加：

　　（1）受到党纪，政务处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

　　（2）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（5）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

拟聘任人员试用期满经考核合格的，正式聘用，签订劳动合同，薪酬待遇面议。

（一）信息发布及资格审查。

　　本次招聘在“美丽青山”微信公众号、猎聘网等平台发布公告。结合报名情况，同步开展资格审查。如通过资格审查应聘人员不足3人的岗位应取消，经双方沟通可以调剂应聘符合条件的其他岗位。

　　（二）竞聘选拔

　　竞聘选拔包括履历分析、笔试、面试三个环节。

　　1.履历分析：综合分析应聘者学历、职业资格、工作经历、荣誉奖励等情况。

　　2.笔试：采用闭卷考试方式，通过主客观考题来测试应聘者从事专业及管理工作应具备的基本能力和基本素质。

　　3.面试：包含竞聘演讲、考官提问两个环节。结合履历分析及笔试结果，按不低于1:3比例确定各职位面试对象，候选人放弃面试的，取消其面试资格，并按成绩依次递补。面试方案另行制定。

　　4.综合成绩：综合成绩按照应聘者笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算。成绩相同的应聘者，以所报名岗位载明的优先条件确定排名；均不具备优先条件或岗位无优先条件要求的，以面试成绩高低确定排名。

　　（三）综合考察和体检

　　结合应聘者综合成绩，择优确定综合考察人选，组织开展背景调查和体检。背景调查主要认证核实拟聘用人员的政治面貌、出生年月、学历学位、履职经历，并全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用信息等情况。考察人选体检标准参照公务员体检标准执行。

　　（四）聘用决策

　　综合选拔及背景调查情况，经公司党委集体研究讨论后确定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该岗位空缺。

　　（五）任前公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期间充分接受社会监督和情况反映。公示期间发现影响使用问题的，不予录用，并根据工作需要进行递补考察或取消该职位。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由公司组织办理相关聘用手续。

招聘组织及纪律要求

　　（一）招聘工作由武汉化工新城建设开发投资有限公司党群工作部负责，委托武汉市青和人才服务有限责任公司具体组织实施。

　　（二）从事招聘的相关工作人员要对应聘者信息及提交的材料严格保密。

　　有关要求

　　（一）报名时间

　　2026年6月18日起至2026年7月2日17:00截止。

　　（二）报名方式

　　关注“美丽青山”微信公众号下载《青山区区管国有企业招聘报名表》，据实填写后与相关证明材料（包含简历、学历学位证书、学历学位验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等，详见附件报名材料清单），以邮件形式发送至邮箱qsgzrc@163.com。

　　（三）每名应聘人员只能报名一个岗位，需保证提交的报名材料真实有效，并填报《未被失信惩戒承诺书》。本次招聘资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假的，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。

　　（四）本次招聘笔试、面试时间地点及有关要求另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。

应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案资料的，招聘方有权取消应聘人员的应聘或录用资格。

如何报名

扫码获取报名链接：