多元招聘齐发力 精准服务促就业 武汉市持续开展“学子聚汉”春季招聘活动

市人才服务中心精准对接重点产业链企业与供应链人才需求，按照“线上淘宝网+线下汉交会”相结合的运营模式，整合就业创业超市、创业学院、直播带岗间等功能，打造“全年不打烊”的人力资源配置场景，实现周周有活动、天天有招聘、时时有就业。3月份以来，累计开展各类“小而美、专而精”的专场招聘活动32场，入场求职者1.5万余人次，收到简历9000余份，各直播平台累计观看量达8万余人次。

4月30日，2026年“学子聚汉”工程计算机类专场招聘活动在武汉就业创业超市举办。本次活动紧扣武汉数字经济与网络安全产业发展需求，聚焦计算机、网络安全、人工智能、智能制造等核心领域，组织湖北珞珈实验室、科大讯飞、众创网、湖北东方网盾、绿盟科技等60余家行业优质用人单位参会，涵盖高端科研平台、网络安全龙头企业、软件信息领军企业、人工智能新锐公司、智能制造骨干企业等计算机全产业链重点企业，提供优质岗位近千个。岗位设置以技术研发类为主，辅以综合管理、见习实践、市场运营等配套岗位，精准对接高校计算机类、网络空间安全类、电子信息类等专业毕业生，充分契合我市计算机专业人才培养方向与就业期待。 活动现场人头攒动、氛围热烈，招聘效果良好。

青山区立足辖区智能建造、高端装备制造、新材料等核心产业优势，紧扣区域支柱产业升级与新兴产业培育需求，组织中国一冶、武汉船机、中冶武勘、国冶中南局、武汉检安等5家区内龙头企业，赴哈尔滨工业大学开展专场招聘引才活动，搭建校企对接、人才供需桥梁。活动聚焦三大重点领域，集中推出优薪优质岗位150余个，其中部分高层次岗位年薪超30万元，以优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，吸引各类高层次人才来汉留汉就业创业，充分彰显武汉爱才、惜才、留才的诚意。此次招聘成效明显，共收到各类简历近100份，硕博占比近7成，有效实现了辖区产业需求与高校人才资源的精准匹配，推动人才与企业、学子与城市的双向奔赴、共赢发展。

为吸引更多大学生留汉来汉，拓展延伸引才触角，各区在招聘形式上不断创新，构建全链条、多元化的就业公共服务体系，从单一“送岗位”转向全方位“送成长”。硚口区升级贴心服务，招聘现场设立人才政策咨询专区，工作人员一对一解读“人才十条2.0版”政策，推介安居落户、创业扶持、成果转化等举措。黄陂区打破传统线下模式，实现“线上云招聘+线下双选会”双向发力，同步开设直播带岗、远程面试、政策咨询、职业生涯规划等服务，持续提升公共就业服务质效，营造优质的就业生态。