2.报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg 格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书（扫描下方二维码获取）、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何环节一经发现应聘者不符合招聘资格条件或存在弄虚作假的，将取消其应聘资格或录取资格，后果由报考人员自行承担。资格审查通过的，将通过电话、短信或者邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查通知，即未通过资格审查，不再另行告知。
（三）综合素质及性格线上测试
通过线上测试平台题库完成线上测试。线上测试主要测查应聘者的通用能力、情绪管理能力、性格、心理健康等方面。线上测试原则上应在甄选测试前完成，未能在规定时间内完成线上测试的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。
（四）考试或竞争性选拔
本次内部公开招聘的岗位，采取考试或竞争性选拔方式，具体根据资格审核结果确定。当通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比大于6:1时，采取笔试、面试相结合的方式选拔，其中综合成绩=笔记成绩50%+面试成绩50%。当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比小于或等于6:1时，直接采用面试的单一形式选拔；当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比等于1:1时，直接组织研判其人岗匹配度后决定是否列入考察对象。
笔试及面试时间、地点另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
（五）体检考察（背景调查）
根据招聘岗位参加测试人员的综合成绩由高到低进行排名。综合成绩出现并列的，按笔试成绩进行排名，按照1:1比例确定体检与考察人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理。
综合考察（背景调查）主要了解考察人选思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况、近亲属情况、是否具有应当回避的情形等情形，与招聘岗位匹配度等情况，并对应聘者进行资格复核。因考察、体检自动放弃或不合格等原因产生的缺额可根据实际需求研究决定是否递补人选。
（六）公示及录用
对通过考察和体检人员，经会议审议确定后进行公示。公示时间5个工作日，公示期满无异议，发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续，如因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，根据实际需求待研究后再决定是否递补人选。
