【榜样引领】一公司(武汉公司)2025年度先进基层党支部
过去一年,一公司(武汉公司)深化改革、融合发展,在推进机构整合、稳定生产经营、保持队伍团结等各项工作中涌现出一批政治坚定、业绩突出、勇于担当的先进集体和个人。广大职工要对标先进、追赶超越,弘扬“锐意进取、担当作为”作风,推动公司各项事业再上新台阶。
“榜样引领”专栏本期带您领略“先进基层党支部”的风采!
鄂州机场高速项目部党支部始终将思想政治建设摆在首位,致力于统一思想、凝聚共识,为项目建设提供坚强的政治保证。积极进行党业融合,开展党员监督保进度、党员带头守安全、党员创新提质量、党员示范控成本,确保了年度产值与工程款回收目标100%完成。通过技术创新与科学组织,全年党员模范带头攻克了如“桥梁墩柱混凝土自动养生装置替代传统养生”、“盖梁支架卸落块代替千斤顶”等技术难题,推荐的《整体式墩改为分离式板式墩》合理化建议获得黄石市职工优秀“五小”成果获奖项目,组织工程劳动竞赛获“湖北省2025年重点工程劳动竞赛”。
利川清江新区安置房项目党支部面对紧迫的工期、复杂的现场环境和极高的品质要求,党员骨干组建“征迁协调攻坚小组”,深入街道社区、业主、政府等单位协调推进,化解复杂矛盾,完成了拆迁清表工作,为后续主体施工扫清了最大障碍,为项目整体工期赢得了宝贵的时间,同步策划后续进场工作,统筹交叉作业,实现了不同工序间的“零等待”衔接实现“场清即接、接续即干”。2025年项目超额完成年度目标,实现安全质量 “双零”,2026年获评“恩施州安全文明示范现场”。
中色(宁夏)东方项目党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促生产,结合宁夏项目群特点深化开展党员责任区、示范岗、突击队,推进“双融双促”,创新开展“党建+”工程,项目群新接工程8个,克服项目点多面广线长特点,充分发挥党支部、党员发挥作用,火法、超导项目获评有色金属协会标准化工地。积极推动党建共建活动,拉进项目与业主单位距离,推动市场滚动发展。高度重视员工培养,培育“家文化”,评选“每月之星”“新员工之星”,形成对标先进、学习先进、赶超先进的良好风气。