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湖北武汉医护卫生人才招聘公告

急诊医学科为我院临床紧缺科室,是医院重点扶持、优先留人、优先发展的核心科室。
01
核心优势
急诊医学科临床博士后,侧重于急诊临床能力提升、急危重症救治、临床思维培养,真正做到深耕临床、踏实成长。
1
强调临床导向
进站后工作与临床医师一致,参与专科临床日常诊疗工作;
出站考核临床能力与临床代表作。
2
政策红利全覆盖
依托博士后平台,可享受国家、省、市多层次人才补贴、生活保障、评优晋升等专项政策福利。
3
临床紧缺科室,留人政策倾斜
出站考核合格,可直接入职。
02
招聘详情

基本条件
(1)已取得博士学位,或即将取得博士学位,年龄不超过35周岁;
(2)已取得内科规培证;
(3)身体健康,热爱急诊医学事业,具备良好的医患沟通能力与团队协作能力;
(4)优先招聘愿意留院工作者。

薪酬待遇
(1)参照正式职工待遇与社保,五险二金(参加机关事业单位养老保险与职业年金),另享受文章、专利、项目等各类成果绩效;
(2)享受节日慰问、生育慰问、住院慰问、职工大病医疗互助金等各项福利;
(3)个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理;
(4)在站可享受湖北省、武汉市、华中科技大学及协和医院对博士后及人才的相关政策保障;
(5)可申报国家自然科学基金等各种项目,获国家博士后创新人才支持计划者,可额外获得40万元薪酬;
(6)医院匹配临床研究科研经费。

在站工作内容
(1)参加临床诊疗工作;
(2)与合作导师及科室协商后,在急诊及相关科室轮转;
(3)参与学科新技术新业务。

出站留院考核
(1)思想政治、医德医风考核通过;
(2)临床工作考核通过;
(3)临床代表作达到出站及留院要求。

联系方式
人事处段老师、张老师
027-85726359/027-85726212
全年随时接受申请,随时办理进站。


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内容如有变更,以官方发布为准。

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