武汉大学总务后勤部2026年专业人才招聘启事

为适应武汉大学总务后勤部改革发展需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘若干非事业编制专业人才。具体事项如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位共9个，按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。岗位、职数及招聘条件等见附件《武汉大学总务后勤部2026年专业人才招聘岗位一览表》。

二、招聘基本条件

3.一般应具有研究生学历并获得硕士及以上学位，部分岗位可放宽至本科学历（详见附件）。应届毕业生培养方式须为非定向就业，且在学习阶段受过良好的专业训练、展现出较强的专业能力。各学习阶段均为统招毕业并获相应学位，具有良好的教育背景和专业背景，学习成绩优良。

4.年龄不超过38周岁（1987年7月1日及以后出生）。

5.无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。

6.具体岗位要求见附件。

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三、报名时间

即日起至2026年6月2日。

四、招聘程序

（一）报名：应聘人员请于2026年6月2日24:00前通过链接招聘系统报名，不接受其它形式报名。

（二）资格审核

总务后勤部根据招聘条件进行资格审查，符合招聘基本条件及岗位要求的应聘人员可以参加初试。

（三）考核及面试

1.初试：初试采取线上面试形式，按照一定比例择优选取应聘人员参加岗位能力测试。

2.岗位能力测试：考察内容包含但不限于综合能力测试和专业能力测试，根据成绩排名按照一定比例择优选取应聘人员参加面试。

3.综合面试：通过一定方式对应聘人员进行面试，并确定拟录用人选。

上述考核与面试具体方式及时间、地点等另行通知。

（四）公示、考察与录用

对拟录用人员进行公示、考察，无异议后拟聘人员凭学历、学位证书原件，经体检合格后，办理入职手续。

五、聘用人员性质及薪酬待遇

（一）聘用人员性质为非事业编制，与总务后勤部签订劳动合同。

（二）工资及福利待遇按总务后勤部引进专业人才有关办法执行，提供住房补贴，办理社会保险和住房公积金。

六、有关说明

（一）每名应聘人员限报名1个岗位。应聘岗位一经提交报名成功后不可更改。

（二）网上招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，在国内获得学历学位者（包括应届毕业生）须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。

（三）应届毕业生应以即将获得的最高学历（学位）报考，其他应聘人员应当在报名前取得岗位要求的学历（学位）。应届毕业生的应当在2026年7月1日前取得岗位要求的学历及学位，并在规定时间内按照规定程序办理入职手续。未能按期取得相应学历学位者不予录用；未按期办理入职者，视为放弃录用资格。

（四）中共党员证明材料须由所在党组织出具证明，并加盖党组织公章。具有岗位相关从业经历、专业技术职称、职业资格证的，须上传劳动合同、职称证书、职业资格证书等证明材料。

（五）凡与武汉大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写，并承诺内容真实准确。相关人员在招聘工作中应主动提出并全程回避。

（六）考核安排以及录用结果等相关后续信息将在武汉大学总务后勤部网站（网址：https://zwhqb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。