在武汉,工资已退回十年前
- 2026-08-27 22:26:09
在武汉,工资已退回十年前
END 要么降薪1/4，要么被裁，你会怎么选？ 干服务业的人，都是周一休
在武汉，工资已退回十年前的水平。
这种感受不仅源于老东家降薪1/4，更来自招聘网站上那些赤裸裸的数字。
看到标注“7-9k/月”的岗位，我会自动将它归为7k或7.5k。
更有甚者，招聘运营或文员，直接明码标价4-5k。谁管你是985还是211。
这些现实一次次让我清醒：工资真的回到了十年前。
当然，不止工资，就业环境也仿佛倒流。
要么延长工时，要么增加考核——既要、又要、还要。
一位前同事直言：“现在找工作的难度，和六年前进YT时根本不能比。”
以前还能挑一挑双休工作，如今只剩单双休或单休。
试问，那每个月多出的几天工作时间，真的是被需要的吗？
这种各行业的低效竞争真的能长久吗？
话说回来，这样的就业环境对企业倒是很“友好”。
完全是买方市场。
大家感兴趣的，可以看我之前发布的这篇文章：这岗位发布半小时，就收了40多份简历，如今阅读量已经快过万了，就是反映社会现实的。
如今的市场就是这样：
招聘需求一发，简历便源源不断。
求职者中不乏985、211，他们也和专科生一起拼抢职位。
即便有幸进入面试，面试官对你印象不错，你们聊得也挺好，可最后offer还是没给你。
原因很简单：选择太多了。面试官手里还有十来个候选人没见，总得比较比较。
没想到有一天，他们患上了“选择困难症”。
正因如此， 如今的形势下，我越发觉得：靠山山会倒，靠人人会跑。
这个时代，最终能依靠的，只有自己。
共勉。
作者：小卖部主理人，既是生活的参与者，也是生活的旁观者。终于等到你~这里不贩卖焦虑，我们一起聊聊生活、唠唠孩子。
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