🔥2026年咸宁嘉鱼经济开发区员额制职员招聘20人

✅报名时间：1月29日9:00至2月4日17:00

因工作需要，湖北嘉鱼经济开发区管理委员会现面向社会公开招聘员额制职员20名，具体事项公告如下：

（一）招聘对象

招聘对象为具有大学本科（学士学位）及以上学历的高校毕业生和各类社会人才。（二）岗位条件1.具有中华人民共和国国籍;2.符合岗位所要求的学历、资格及其他条件；招聘者年龄在35周岁及以下（年龄截止日期为2026年1月1日，即报考人员应为1990年1月1日及以后出生），硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（年龄截止日期为2026年1月1日，即报考人员应为1985年1月1日及以后出生）；3.报名人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;5.具有良好的政治素质和道德品行;6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;7.具有岗位所需专业知识和业务能力;8.具备岗位所必需的其他条件。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.现役军人；2.全日制高校在读；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。

此次招聘岗位20个，岗位性质为员额制，聘用人员与湖北嘉鱼经济开发区管理委员会签订聘用制劳动合同，按照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定执行。聘用人员在湖北嘉鱼经济开发区管委会工作，薪酬管理按照《嘉鱼经济开发区员额制薪酬改革实施办法（试行）》（嘉人社文〔2026〕2号）执行，工资待遇优于同类事业单位在编人员。

具体招聘岗位及要求详见附件《嘉鱼县2026年嘉鱼经济开发区公开招聘员额制职员岗位表》，以下简称《岗位表》。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布公告本次公开招聘于1月28日通过“中国嘉鱼网”发布公告。（二）网上报名本次公开招聘采取线上报名的方式，每位考生只可填报一个岗位。线上报名时间：2026年1月29日9:00开始，2026年2月4日17:00截止。报名人员注册登录“2026年嘉鱼经济开发区员额制职员公开招聘报考服务平台”进行网上报名（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=jyxjkq）。报考人员上传如下材料：（1）本人近期免冠正面电子证件照片(彩色证件照片、jpg格式、30KB以下);（2）有效第二代身份证正反面；（3）学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表PDF版》，学位证书、《中国高等教育学位在线验证报告PDF版》；（4）机关事业单位正式在编人员参加应聘的，须提供所在单位及主管部门同意参加应聘的证明，未提供的取消应聘资格；（5）报考条件中要求的其他相关证件。工作人员根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。考生可同步登录报名系统查询线上资格审查结果。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。（三）资格初审由湖北嘉鱼经济开发区会同嘉鱼县人社局对报名应聘人员进行网上资格初审，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其年龄、学历、所学专业、政治面貌、相关工作年限等方面是否与应聘岗位相符。（四）准考证打印打印准考证时间：2026年2月6日09:00至2026年2月8日9:00。（五）报名确认及缴费2026年1月29日9:00至2月5日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。每位考生须缴纳考试费用50元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定），未按期缴费确认者视为自动放弃。（六）笔试1.笔试内容、时间及地点笔试时间定于2026年2月8日（星期日），考试时间和考试地点详见准考证。请各位报考人员密切关注中国嘉鱼网公告信息。笔试内容为职业能力测试和综合应用能力。2.关于开考比例的界定为保证报考人员质量和达到竞争择优的目的，按资格审查合格的报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的报考人员可在报名时间截止后1天内自愿改报符合条件的其他岗位，对岗位被取消且不愿改报其它岗位的已缴费报考人员全额退费。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视为放弃改报权，退还考试费。3.笔试命题笔试试题由县人社部门按照有关规定和保密要求，委托市、州及以上政府人事考试机构或聘请有关专家命制。4.查询成绩笔试成绩及最低合格分数线，在笔试结束后7个工作日内，报考人员在中国嘉鱼网公示公告栏查询。（七）面试面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。1.按与岗位数3：1的比例确定面试入围人员（笔试成绩为零分者视为弃考），对面试入围人员与岗位数比例未达到3：1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。如最后一名出现名次并列情形，则一并进入面试环节。并通过中国嘉鱼网公布岗位计划调整情况。2.面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，该职位可正常开考。对实际参加面试人数与岗位数比例小于或等于1:1的，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列入体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。3.面试时间和地点另行通知，详见中国嘉鱼网。（八）考试成绩1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的比例计入总成绩。2.《职业能力测试和综合应用能力》为100分；面试满分为100分。考生总成绩＝笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。3.报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:①符合岗位表中已经明确优先条件的优先；②学历高者优先；③毕业时最终的平均学分绩点高者优先。

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