武汉市保安行业协会东新片区举行“双四一”培训暨2026年工作部署会议
为深入贯彻落实全市保安行业规范化、专业化建设要求，切实提升保安队伍教育管理水平，筑牢春节前后安全防线，1月16日，武汉市保安行业协会东新片区在武汉国安保安服务有限公司召开保安行业“双四一”培训暨2026年工作部署会。协会副会长、东新片区负责人甘醇主持本次会议，市公安局治安管理支队保安服务监督管理办公室薛龙警官，东新分局治安大队徐光斌警官，协会秘书长陈年初等领导到会指导，片区70余名保安企业负责人、项目管理人员参会。
协会副会长、东新片区负责人甘醇指出，东湖新技术开发区（东新片区）作为武汉市高新技术产业与创新要素集聚区，安保任务重、要求高，是全市社会面防控体系的关键节点。当前正值岁末年初，各类风险隐患交织，组织召开此次会议，系统开展队伍管理机制培训，全面部署安全稳定工作，对于保障片区平安、推动行业健康长远发展具有重要意义。“双四一”机制：破解管理难题的“金钥匙”
会上，市公安局治安支队保安服务监督管理办公室薛龙警官围绕“建立‘双四一’双向互动责任机制，提升保安队伍教育管理水平”主题作了系统培训。核心内容“四个知道一个跟上”即队长应知道队员行踪、情况、思想、诉求，跟上思想教育；“四个报告一个依靠”即队员应报告自身行踪、情况、想法、需求，主动依靠组织。薛龙警官深入剖析了当前行业面临的职业形象、人员稳定性、队伍风险等方面挑战，详细阐释了“双四一”的重要意义与实践方法。
管理团队的本质就是管好“人心”。薛龙警官强调，“双四一”机制是强化队伍思想工作、密切内部联系、及早发现化解风险的有效抓手，也是保障队伍凝聚力与战斗力的高效方案。各保安公司负责人和队长要切实履行责任，关注队员思想动态、生活实际与心理健康，重点排查化解队员存在的各种矛盾纠纷与风险隐患。同时，会议通报了行业正在为保安义警队员协调保障措施，旨在设法解决队员各类后顾之忧，提升职业吸引力与归属感。紧盯岁末年初：筑牢安全稳定防线
结合春节安保的严峻形势，甘醇对近期安全管理工作作出周密部署。会议要求各企业立即行动，聚焦重点场所与执勤点位，加紧完成首轮安全隐患全覆盖排查，在春节前开展总结回顾，并建立台账实行核销管理。要严格落实“日排查、日研判、日处置”机制，重点防范化解因欠薪、岗位调整、返乡安排等引发的矛盾纠纷，确保春节前保安员工资足额结清。此外，须在春节前完成至少一次全要素应急演练，严格执行节日期间24小时值班备勤制度，并加强舆情监测，规范队员执勤行为，坚决守住安全底线与行业形象。 凝聚共识合力：推动行业高质量发展
武汉市保安行业协会秘书长陈年初在讲话中强调，全行业要深刻领会、坚决落实本次会议精神。要将学习践行“双四一”机制作为当前队伍建设的重中之重，实现全员覆盖学习、细化措施落地、常态长效抓实；大家要紧盯春节前关键时段，从严从细抓好安全隐患排查、矛盾纠纷化解、应急演练备战与舆情风险管控，筑牢片区安全防线。同时，将积极发挥桥梁作用，通过强化督导帮扶、搭建交流平台、推动品牌创建等方式，凝聚行业合力，共同推动保安队伍向着职业化、规范化、专业化的方向稳步迈进。
东新分局治安管理大队徐光斌警官结合辖区实际，要求各企业深刻认识保安行业“管人”的核心与高风险属性，以“双四一”机制为抓手，做实思想工作与隐患排查。他再次号召各公司积极融入“光谷义警”工作体系，深刻学习“枫桥经验”，立足本职，服务大局，并在春节工作中体现人文关怀，保障队员合法权益，确保队伍稳定、勤务有序。 聚焦权益保障：专题座谈会共商举措
在正式会议议程结束后，为进一步细化落实保安、义警队员的权益保障与服务支持，相关领导及单位负责人随即召开了专题座谈会。市公安局治安支队保安服务监督管理办公室薛龙警官、东新分局治安大队徐光斌警官、武汉市保安行业协会陈年初秘书长，与武汉国安保安服务有限公司负责人甘少峰、甘醇，公司法务部与中国人寿保险代表等，就队员保障服务的具体内容进行了深入研讨。
座谈会聚焦保安、义警队伍的日常运营、后勤保障、风险管理等实际问题，重点探讨了为全体队员构建更为完善的保险等保障体系与法律服务支持的可行性。各方围绕如何设计更具针对性、普惠性的保险方案，以覆盖意外伤害、医疗补充、雇主责任等风险，以及如何建立快速有效的法律咨询与援助通道，切实解决队员的后顾之忧等问题交换了意见，并探讨了相关方案的可操作性。此次培训会议及座谈会统一了思想，明确了路径，压实了责任。与会各方达成共识，将协同推进保安队伍管理机制的落地与队员综合保障体系的完善。各企业负责人纷纷表示，将迅速传达落实会议精神，以“时时放心不下”的责任感，抓实队伍管理，筑牢安全根基，共同推动东新片区乃至全市保安行业向着更加职业化、规范化、专业化的方向稳步前行。
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