武汉经开区教师招聘考情

招聘对象:

按照工作经历要求分为三类人员：2025、2026年应届毕业生岗位，在职教师岗位，在职优秀教师岗位。

应聘人员的资格条件

（一）应届毕业生岗位

1. 应届。普通高等学校2025、2026届硕士研究生及以上学历学位毕业生，教育部直属师范院校及湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学、首都师范大学可放宽至2025、2026届本科学历学位毕业生。

2. 学历学位。具备硕士研究生及以上学历并取得相应学位，教育部直属师范院校及湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学、首都师范大学可放宽至本科学历学位。

3. 年龄。本科学历28周岁及以下（1997年1月1日以后出生）；硕士研究生学历30周岁及以下（1995年1月1日以后出生），博士研究生学历35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。

4. 教师资格。具有相应学段学科的教师资格证、教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》。

（二）在职教师岗位

1. 学历学位：硕士研究生及以上学历并取得相应学位，教育部直属师范院校、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学和首都师范大学可放宽至本科学历学位。

2. 年龄：35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），物理竞赛教练岗位53周岁以内（1972年1月1日以后出生）。

3. 教师资格：具有相应学段学科教师资格证。

4. 工作经历：现任普通中小学教师，同时须具有2年及以上中小学教学工作经历（毕业前实习任教经历不计算在内），资格复审时需提供至少2年的劳动（聘用）合同和社保缴费清单证明工作经历。

笔试共设置 2 个科目，具体分类如下：音乐、体育、美术学科笔试科目为科目一《教育综合知识》与科目二《职业能力倾向测试》D 类；其他学科笔试科目为科目一《教育综合知识 + 学科专业知识》及科目二《职业能力倾向测试》D 类。笔试成绩采用百分制核算，其中科目一占比 60%，科目二占比 40%。

面试形式采取无学生试讲和现场问答相结合的方式，音乐、体育、美术等学科加试专业技能测试或才艺展示。重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力。

面试时长12分钟，其中无学生试讲（实操）10分钟，现场问答2分钟。

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