武汉出入境边防检查站招聘25人

武汉出入境边防检查站2026年度公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉出入境边防检查站2026年度拟公开招聘执勤队辅警25名，依据有关规定，现将招聘事项公告如下：

单位简介武汉边防检查站组建于1987年，根据国务院机构改革方案，于2019年1月1日正式转隶为国家移民管理体制，更名为中华人民共和国武汉出入境边防检查站，隶属于中华人民共和国湖北出入境边防检查总站，边检站为正处级编制，担负武汉天河国际机场口岸出入境边防检查任务。

招聘程序(一)查询岗位报考人员于2026年7月31日起，在湖北人才网(https://www.jobhb.com/www.jobhb.com)、湖北省人才发展集团微信公众号等平台查询招聘信息。(二)报名和缴费(1)网上报名报考人员根据公告要求于2026年7月31日至2026年8月9日17:00前，通过湖北省人才发展集团考评系统提交报名申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核)，考生提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

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(2)资格初审网上报名后，工作人员对报考人员进行资格初审，报考人员可于2026年8月1日至8月10日17：00点，登录报名系统查询初审结果。(3)确认报名及缴费通过资格初审的报考人员，于2026年8月11日14：00点前，登录报名平台进行网上缴费(报名费50元)，以确认报名成功，缴费成功后，打印报名表。(4)打印笔试准考证报考人员缴费成功后，于2026年8月12日上午9：00至8月15日上午9：00点前，登录报名平台，自行下载打印笔试准考证(A4纸张，黑白打印即可)。(三)笔试笔试为闭卷考试，主要考察报考人员政治素养、公安警务辅助人员基础知识、文化知识、时事政治、法律基本知识、人文地理等，满分100分。笔试时间、地点以准考证上通知为准，笔试成绩在报名网站进行公布，同步确定合格分数线。(四)体能测试根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加体能测试的人员，不足1:3时，按照实际参加笔试人数入围体能测试环节，体能测试共三个项目，分别为：身体质量指数(BMI)检测、10米×4往返跑和纵跳摸高。1.身体质量指数(BMI)(计算方法为体重÷身高的平方，单位为kg/㎡)男子17.0≤BMI≤28.5女子17.0≤BMI≤26.52.10米×4往返跑(测评次数不超过2次，1次达标即为合格)男子30岁(含)以下≦13"1;31岁(含)以上≦13"4。女子30岁(含)以下≦14"1;31岁(含)以上≦14"4。3.纵跳摸高(测评次数不超过3次，1次达标即为合格)男子纵跳摸高≥265厘米;女子纵跳摸高≥230厘米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不合格的，视为体能测评不合格，不能参加后续所有环节。(五)心理测评体能通过的人员参加后续心理测评。心理测评是对应聘者加强综合分析，在面试和考察阶段综合运用测评结果，心理测评不合格者不予录用。(六)面试体能测试通过的人员进入面试环节，面试采取结构化面试的方式进行，时间控制在5分钟以内，满分100分，主要考察应聘人员的专业知识、心理素质、逻辑思维、语言表达、应变能力等。面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按0分计算，面试人数小于招考计划数时，重新进行递补，递补人员从笔试成绩合格的考生中按照成绩由高到低的顺序选定。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(七)体检面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按录用计划数确定体检人选，体检费用自理，如有自愿放弃或体检不合格者，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。体检安排在指定医院进行，体检标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)及有关规定执行。1.色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格;2.影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，不合格;3.外形存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

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