“党员项目”的攻坚实效持续转化为发展动能。截至目前，支部累计落地21个跨部门党员攻关项目，覆盖生产优化、工艺升级、市场开拓等多个领域，新能源客户版图持续拓展。队伍建设同步见效，2022至2025年期间，管理岗党员占比达72%，关键岗位均由党员带头值守，青年党员踊跃参与智能制造升级，斩获2025年广汽集团工业设备智能网联应用技能二等奖。企业先后获得东风本田“最优秀供应商”、猛士科技“铠甲猛士”等合作荣誉。2024年，党支部获评武汉市“先进基层党组织”，2025年经验做法被中共中央社会工作部官方网站刊发推介，形成了可复制的合资制造企业党建样板。

党员带头扎根一线开展攻坚

从车间品质岗转任专职党务工作者，我深知自己只是武汉林骏党建实践中的一个缩影。这些年最深的体会是：只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。

印象最深的是新能源新品交付当天，党员突击队完成攻坚任务后，大家围着下线的合格产品相视一笑——所有的熬夜与付出都有了落点。那一刻我真切感受到，基层党建的价值，从来不在纸面的制度里，而在党员冲在前的每一个实干瞬间里。

正如汽车飞驰离不开引擎的强力驱动，企业发展也离不开党建的持续赋能。作为一名扎根制造一线的基层党务人，未来我将继续深耕“红色引擎”党建品牌，把“党员项目”攻坚机制做深做实，以实干践初心，推动党建与生产经营深度融合，服务企业高质量发展。