本次研讨班课程设置紧凑多元,打破了传统老干部工作培训的单一格局。首课由省委老干部局副局长何福利围绕习近平总书记关于老干部工作的重要论述作专题辅导,从政治高度上指明了方向;《中国老年报》编辑一部副主任邓燕玲结合多年从业经验分享新闻宣传写作心得,为提升老干部工作传播力提供了实用方法。此外,来自华中师范大学的多位专家学者以及市委网信办、市发改委等市直单位的相关负责同志,分别围绕银发群体参与社会治理、志愿服务体系建设、“五个中心”战略解读、信息化时代机关工作以及公务人员心理健康等内容作专题授课。课程涵盖政治理论、经济战略、社会治理、数字素养、心理调适等多个维度,让学员们直呼“解渴”。
培训期间,学员们走进小米智能工厂开展现场教学,近距离感受科技创新赋能高质量发展的前沿实践。在案例教学环节,特别邀请获得全国、全省、全市老干部先进称号的集体和个人代表邓广东、胡昇、胡炳基、伍学平等四位长期活跃在志愿服务一线的老同志分享了从“被动退出工作岗位”到“主动嵌入社会治理”的真实转变,朴实的语言和真挚的情感引发强烈共鸣。分组研讨中,大家紧扣“系统化构建老干部志愿服务长效运行体系”这一主题,围绕供需对接、组织动员、激励保障等关键环节交流经验、碰撞思路。
参训学员纷纷表示,本次培训站位高、内容实、形式活,既开阔了视野,也增强了做好新时代老干部工作的底气和信心。下一步,将把学习成果转化为实际行动,持续擦亮“银耀英雄城”品牌,引导更多老同志在“五个中心”建设中发光发热,为奋力谱写中国式现代化武汉篇章贡献老干部工作力量。