夜幕降临，武汉汤逊湖波光粼粼，湖畔的“天空之城”草坪上，一场免费音乐会正在上演。家住附近的市民田女士感慨：“在家门口就能听音乐、赏湖景，这种零门槛的文艺生活，让城市充满了温情。”
这一生动场景，是武汉市江夏区探索“大湖+”科创湖区发展模式的一个缩影。
武汉市江夏区拥有得天独厚的生态禀赋，汤逊湖水域面积宽广。在过去很长一段时间里，优越的山水资源与城市生活、产业发展之间并未形成有效互动。如何将生态“高颜值”转化为发展“高价值”，是江夏面临的关键课题。
“答案在融合。”江夏区相关负责人介绍，依托“大湖+”模式，江夏区系统盘活滨湖闲置空间，贯通环湖生态廊道，将原先散落的“生态留白地”整体打造为普惠共享的城市公共空间。
“天空之城”项目便是这一思路的典型代表。“它打破传统公园的单一功能，融合低空经济、文化创意、休闲餐饮等多元业态，迅速成为青年集聚的活力地标，开业以来累计接待游客超40万人次。”项目运营负责人梁文武说。
生态是底色，创新是灵魂。江夏区坚持推动科技创新和产业创新融合发展，不断提升区域的“创新浓度”，带动产业高质量发展的“节节高”。
环顾今日汤逊湖畔，一个创新活跃、产业兴旺的科创新城正加速成形。国内AR领军企业杭州灵伴科技华中业务总部、新茶饮头部品牌益禾堂全国总部等优质项目纷纷落户。截至目前，汤逊湖周边已集聚青年创新创业人才超10万名，培育高新技术企业近千家，布局科技创新平台200余个。
创新种子的生根发芽，离不开肥沃的制度土壤。“我们持续举办‘创投荟·科技成果转化会’等活动，搭建校地、校企精准对接桥梁，加速科研成果从实验室走向生产线，持续打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，让创新真正赋能实体经济。”江夏区相关负责人说。
城市发展的最终目的是造福人民。江夏区区域人口平均年龄仅33岁，是一座名副其实的“青春之城”。如何服务好这些青年人才？
“江夏区的举措务实而细腻，不仅出台了《汤逊湖人才“十五条”》等一系列人才专项政策，更着力于为各类人才营造一个宜居宜业、充满活力的青春之城。”江夏区相关负责人介绍，近年来，江夏区举办了湖畔音乐会、潮流戏曲专场等接地气、零距离的文化供给，充盈着年轻人的精神世界。
此外，江夏区正在加速推进的环湖绿道，将生态廊道、产业园区和居住片区串联起来，多元文旅业态持续释放着城市的青春活力。
“好的产品自己会说话，好的城市环境更能无声地留住人。”梁文武说，当城市提供了走心的内容和真诚的服务，青年人才自然会成为城市形象的传播者、创新发展的合伙人。留住了人才，兴办了企业，城市的发展便未来可期，这是最朴素也是最深刻的城市发展逻辑。
从一片湖到一座城，江夏区正以山水为底、创新为翼、民生为魂，将优质山水资源持续转化为民生优势、人才优势、发展优势。“在汤逊湖畔这场‘交响曲’中，我们听到的不仅是夏夜的悠扬旋律，更是一座城市向着高质量发展目标阔步前行的铿锵足音。”江夏区相关负责人说。（姜亮平、邱颖琪、熊利兵）
