为深入推进人才强市建设，经研究决定，拟面向社会公开引进一批教育、卫生专业技术人才到市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：
一、引进对象和资格条件
（一）引进对象
国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位毕业生（各阶段毕业学校均需为国内“双一流”建设高校）。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．本科毕业生年龄在25周岁及以下（2000年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1995年1月1日及以后出生），博士研究生、正高级职称人员年龄在40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；
5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7．具备岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1．现役军人；
2．定向培养、委托培养、在职培养以及毕业后申请第二学士学位的毕业生，通过高等学历继续教育、专升本、职业技能高考等方式取得学历的毕业生；
3．全日制在读的非2026届毕业生；
4．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7．已在仙桃市机关事业单位工作的在职在编人员；
8．按规定到定向单位工作未满服务期限的人员；
9．法律法规规定不得报考的其他情形。
二、引进程序
1．报名时间。2026年6月10日9:00—6月16日17:00（以报名邮件到达时间为准）。
2．报名方式及要求。姓名+报考岗位名称+岗位代码”的压缩包。报名材料如下：
①《仙桃市2026年教育、卫生专业技术人才专项引进报名登记表》（附件2）；②有效期内本人身份证扫描件；③各阶段毕业证、学位证等原件电子照片和在学信网查询下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》（2026年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止2026年7月31日，博士研究生经招聘单位同意，可适当延长，最长不超过2026年12月31日）；④报考岗位要求的证书、证明材料原件电子照片；⑤其他相关资料（如：机关事业单位在编人员和国有企业正式职工需出具所在单位同意报考证明）。
每人限报1个岗位。报考人员务必提供真实、准确、有效信息，否则自行承担相应责任。
3．资格审查。资格审查时间为2026年6月10日9:00—6月17日17:00。通过资格审查的人员，不得再改报其他岗位；未通过资格审查的人员，可在资格审查截止时间前补充信息重报或改报。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。
4．打印准考证。由市委组织部根据资格审查情况统一制作准考证，考生于面试前一天领取。
三、面试
通过资格审查的人员直接进入面试，不设开考比例。面试实行百分制量化评分，设置最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不得进入后续环节。
对通过报名和资格审查的博士研究生和正高级职称人员，由市委组织部、市人社局会同用人单位采取“一事一议”形式，通过直接考核的方式引进，不受引进计划和毕业学校限制。
四、体检与考察
根据面试成绩从高到低，按照1:1比例确定体检、考察对象，小于1:1的岗位按最低合格分数线确定体检、考察对象。对于面试成绩相同的考生组织加试。
1．体检。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。
2．考察。考察组通过实地走访、个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案材料等方式，全面了解考察对象情况，并核实考察对象报考资格条件。
3．递补。因体检、考察不合格等原因出现缺额的岗位，由相关主管部门报市委组织部同意后，在报考同岗位人员中按面试成绩排名从高到低依次递补体检、考察对象。岗位递补未果的，相应核减或取消岗位计划。
五、公示和聘用
对拟引进对象在仙桃组工网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的人员，由用人单位按照规定程序办理聘用手续。实行试用期管理，博士研究生和副高级及以上职称人员试用期为三个月，其他人员试用期为一年，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务年限为3年。
被聘人员自接到通知之日起，20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。对进入体检环节后因个人原因放弃的，将记入本人诚信档案。
六、政策待遇
引进人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同。试用期满考核合格后，取得正高级职称的，聘用到专业技术四级；取得副高级职称的，聘用到专业技术七级；取得中级职称的，博士研究生聘用到专业技术八级、硕士研究生和本科生聘用到专业技术十级；取得初级职称的，聘用到专业技术十一级。尚未取得职称的，转正后聘用到相应管理岗位。相关待遇由单位根据实际情况确定。
七、其他事项
1．请考生及时关注仙桃组工网发布的相关信息，保持通讯畅通。如通讯方式变更，请及时主动告知报考单位。
2．本次引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3．因特殊情况需对本次引进工作时间进行调整的，以仙桃组工网发布的公告为准。
4．本公告由仙桃市委组织部、仙桃市人力资源和社会保障局负责解释。《仙桃市2026年教育、卫生专业技术人才专项引进岗位计划表》中所列的内容，由用人单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0728-3490025（仙桃市委组织部人才工作科）
附件：1.仙桃市2026年教育、卫生专业技术人才专项引进岗位计划表
2.仙桃市2026年教育、卫生专业技术人才专项引进报名登记表
原标题：2026年仙桃市教育、卫生专业技术人才专项引进21人公告
文章来源：http://xtdjw.cnxiantao.com/ywdd/tzgg/202606/t20260609_363961.shtml
