小学教师：音乐教师1名(立即到岗)，语文教师2名。

初中教师：数学、语文、物理教师各2-3名。

普高教师：数学、语文、英语教师各2-3名，历史、政治、地理、化学、生物、物理教师各1名。

初小教师岗位条件：

1、年龄45周岁以下(优秀者年龄可适当放宽)，普通高等院校本科或研究生学历，教学学科相关专业毕业;

2、教学基本功扎实，能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

3、取得对应学科及学段的教师资格证;

4、有2年以上同等学段学校教学经验，有班主任经验的优先考虑;

5、热爱教育事业，认同枫叶文化。

普通高中教师岗位条件：

1、年龄55周岁以下(优秀者年龄可适当放宽)，普通高等院校本科或研究生学历，教学学科相关专业毕业;

2、教学基本功扎实，能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

3、取得对应学科及学段的教师资格证;

4、具有中级以上职称。具有高级或高级以上职称，教学业绩突出，获得市骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师年龄可适当放宽，优先录入;

5、熟悉高考考点，带高三毕业班三届以上，十年以上普通高中教学经历，且一直从事教学工作。有班主任工作经验优秀考虑;

6、获得市教育主管部门组织的优质课比赛一等奖或省级二等奖、三等奖以上;

7、辅导学生获得奥林匹克竞赛省级一等奖以上的优先考虑;

8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑;

9、热爱教育事业，认同枫叶文化。

1、录用后，初小教师年薪8-15万元，普高教师年薪15-40万元(具体按照学校薪酬体系实行);

2、教师一经入职即可办理“五险一金”;

3、学校提供教师住宿，有配套食堂，可享受员工餐;

4、教师享受子女就读学费全免优惠政策;

5、学校教师享受与公立学校同等的职称评定机会;

6、学校提供各类学习培训的机会，为教师提供广阔的发展平台。

报名时间：2026年8月28日中午12:00截止