“十万英才聚赣南”武汉站| 安远有岗 “留赣干”人才政策礼包重磅来袭!

    对新引进或新培养的《赣州市人才分类目录》中D、E、F类且符合基本条件人才发放人才津贴，其中D类2万/年、E类1万/年、F 类0.5万/年，工作满一年后逐年考核发放(申请时用人单位需提供人才绩效情况)，连续发放3年。

    对毕业2年内的高校毕业生，与企业或社会组织签订1年以上劳动合同并首次在安远县域内缴纳企业职工基本养老保险的，按学历给予生活补贴:全日制博士5万元、硕士3万元、本科2万元、大专1万元，分3年发放，养老保险每缴满一年发放一次。

    符合条件的本科及以上（企业放宽至大专及以上）人才可申请租购人才住房，租金由个人、县财政、用人单位按50%、25%、25% 分担，最长5年。

    经市级认定的人才，公积金最高贷款额度上浮50%（双缴存家庭最高120万元，单缴存人最高105万元）；可贷额度在计算公式基础上再上浮40%；符合条件的可全额提取月缴存额支付房租。

    E类及以上高层次人才，对符合条件的，可对口安置配偶工作，按程序办理调动或安置。

1.在县内公立医院就诊享有专用通道;

2.每年享受一次免费健康体检;

3.人才及其直系亲属凭“绿卡”和关联证件可免费游览三百山、东生围等县内公办景区；

4.城区范围内免费乘坐公交车；

5.享受公办健身房、游泳馆E类以上人才免费，其他人才5折优惠;

6.人才及配偶可享受智慧停车7-8折优惠。