通知公告 | 关于面向全校选聘武汉大学第十届选调生发展研究会(学生) 各部门负责人的通知

综合管理部是社团的枢纽部门，参与管理社团日常事务与组织建设。对内进行人员管理，包括社团招新、成员考核和评优等，维持社团运转；牵头会务工作，包括组织筹办社团成员大会与集体学习，提高骨干综合素质；管理社团物料，包括整理、保存社团重要档案，记录、审核并监督社团经费的使用去向，做好后勤保障。对外与校就业中心、社团指导中心进行工作对接，以及联络兄弟高校相关社团。

协助武汉大学学生就业指导与服务中心开展各省（自治区、直辖市）的（定向）选调的招录工作；策划组织选调生校友论坛、基层珞珈力量讲座等品牌活动；邀请基层党政领导进行宣讲，为在校同学提供职业发展交流平台。

负责新媒体运营，包括“武大选调”微信公众号的建设完善，利用微信公众平台等渠道，宣传社团品牌活动、发布与选调生相关的信息；策划和组织“选调时光纪”等品牌活动。 

负责社团对内对外宣传工作，包括宣传社团宗旨和目标，创建和维护统一社团形象，多渠道宣传推广社团信息；负责选调生校友专访、选调生宣讲会等活动现场拍摄、社团宣传视频拍摄、选调生校友文集编写出版、海报易拉宝等设计工作；组织策划“对话”系列：我把选调故事讲给你听品牌活动。  

接受武汉大学学生就业指导与服务中心的指导，组织寻访选调生校友并进行实地调研、撰写选调生发展报告，建立选调生校友名录；组织开展“砺行计划”选调生专项研习班实践调研; 组织开展“青樱计划”暑期实践活动以及寒假社会实践，为在校同学提供丰富的实习实践机会，切实增强工作本领、提高实干能力。 

负责各地区选调生招录政策、青年人才政策和基层政策的搜集调研和对比分析；建立选调生校友数据库，进行选调生校友职业现状调研及分析，促进在校生全方位了解选调生职业；进行在校生备考选调需求的调研及分析，实时了解在校生备考意向及动态。  

负责为“选调生知识与政策宣讲”系列活动进行讲师培训，并深入全校各院系开展选调生知识与政策宣讲；负责组织珞珈选调“话”备考系列活动，分享优秀选调生校友备考经验；负责组织“砺行计划”选调生专项研习班备考培训及模拟笔试、面试活动，助力在校生选调备考；负责组织选调生行前培训班与出征仪式等活动，帮助准选调生完善职业生涯规划、提升工作技能。 

负责选调生校友咨询日等品牌活动，对接各地区选调生校友，帮助校友更好发挥朋辈引领作用，引导更多有意愿、有才干的在校同学从事基层服务工作；突出社团研究属性，加强基层治理研究，尝试为新时代下基层社会治理问题提供新思路、新对策。

1. 为武汉大学全日制在校本科生、研究生，遵守国家宪法、法律法规和学校各项规章制度。

2. 坚持四项基本原则，坚持改革开放；积极拥护党的路线、方针、政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，在组织生活和政治学习中表现突出。

3. 尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念和协作精神；热心社会工作，具有较强的奉献精神和服务意识；严格要求自己，作风正派，以身作则，在同学中能起模范带头作用。

4. 学习态度端正，学习成绩优秀，无必修课不及格现象。

5. 热爱选调生发展研究会，积极参与选调生发展研究会组织举办的活动，对学生社团工作较为熟悉。

6. 工作认真负责，踏实认真，能按时完成各项工作；能够保障时间与精力的持续投入，履职期间不得因外出实习等原因长期离岗。