武汉市青和人才服务有限责任公司招聘工作人员公告

项目经理岗1名

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。

6.有下列情形之一的人员不得参加：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象或有不良从业记录的；

（5）其他不宜招聘为国企人员的情形。

（二）岗位职责和任职要求

（1）统筹公司各类人才活动的全流程策划，包括主题设计、形式创新、流程优化及预算控制；

（2）挖掘企业客户人才服务需求，拓展企业及政府园区等合作渠道，主导商务谈判与合同签订；

（3）统筹招聘活动的全流程交付（猎头、招聘流程外包），包括岗位分析、候选人寻访、面试组织及入职跟进；

（4）负责游学及培训项目的整体运营，包括需求调研、全周期文案撰写、课程设计、师资对接、现场组织实施及效果评估反馈；

（5）完成上级领导交派的其他工作。

（1）年龄在35周岁及以下（1990年4月以后出生），全日制本科及以上学历，经济类、公共事务管理类、新闻传媒类、人力资源管理类相关专业优先；

（2）3年以上项目管理经验，拥有独立操盘大型人才活动或招聘项目的成功案例；具备业务拓展、客户开发经验者优先；

（3）具备较强的活动策划与文字功底，能熟练运用办公及设计软件，思维活跃具备创新精神，可独立设计有吸引力的活动方案；

（4）具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能高效对接各类外部合作方；具备自驱力与抗压能力，以目标为导向，拥有创业心态与业务敏锐度；

（5）特别优秀者可适当放宽条件。

（一）信息发布及资格审查

本次招聘在“青山产投集团”微信公众号、猎聘网等平台发布公告。结合报名情况，同步开展资格初审。如通过资格初审人员未达到1:3的岗位取消。

（二）综合选拔 

1.履历分析：综合分析报名者学历、职业资格、工作经历、荣誉奖励等情况。

2.笔试：采用闭卷考试方式，通过主客观考题来测试应聘者从事专业及管理工作应具备的基本能力和基本素质。

3.面试：结合履历分析及笔试结果，按1:3比例确定各职位面试对象。面试采取半结构化的形式进行，包含固定问题作答、评委提问两个环节，主要考察应聘者的岗位适配度、综合分析、业务专业能力、组织协调、临场应变、逻辑思维及表达能力。候选人放弃面试的，取消其面试资格，并按成绩依次递补。具体面试方案另行制定。

（三）考察及体检

结合应聘者综合成绩，择优确定考察人选，组织开展背景调查和体检。体检标准参照公务员体检标准执行。

（四）公示

对拟聘任人员进行公示。公示期满无异议的，组织办理相关聘用手续。

（五）聘用管理

聘用人员试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。薪酬待遇面议。

（一）报名时间

（二）报名方式

（三）应聘人员需保证提交的报名材料真实有效，并填报《未被失信惩戒承诺书》（附件3）。本次招聘资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假的，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。

（四）本次招聘笔试面试时间、地点及有关要求另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。

（五）咨询电话：027-86380299；监督电话：027-86380366，请于工作日拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

点击下方附件

即可下载

▼