2026武汉市特种设备检验检测研究院招聘编外工作人员15人

武汉市特种设备检验检测研究院，隶属武汉市市场监督管理局，公益二类正处级事业单位，承担特种设备监督检验、定期检验、委托检验检测等工作；承担特种设备风险监测、统计分析、投诉举报调查等事务性工作；配合开展特种设备使用登记、监督抽查、隐患整治督查、设备事故调查分析与应急处置工作。

　　为进一步加强专业技术人才储备，优化人才梯队结构，提升专业技术水平，拟面向社会公开招聘编外工作人员15人，具体公告如下：

　　岗位一：机电类特种设备检验员5人

　　岗位二：承压类特种设备检验员8人

　　岗位三：信息化岗位工作人员1人

　　岗位四：数据分析岗位工作人员1人

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体和年龄条件；

　　6.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律；

　　7.能吃苦耐劳，适应检验现场工作或单位安排的工作场所环境，身体健康。

　　（二）资格条件

　　各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《2026年武汉市特种设备检验检测研究院公开招聘工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

　　4.现役军人、非应届的在校学生；

　　5.原工作（聘用）单位不同意报考的；

　　6.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

　　7.有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

　　8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　（一）查询岗位

　　即日起在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　（二）网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2026年4月22日12:00至2026年5月9日12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击左侧“招考报名”栏目，选择“2026年武汉市特种设备检验检测研究院公开招聘工作人员公告”，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询线上审查结果。应聘人员于4月22日17:00起登录武汉掌上人才网查询线上审查结果。通过线上审查后，不能再改报其他岗位。线上审查未通过的，可在5月9日12:00前改报其他符合条件的岗位。

　　3.资格初审（线下）。请线上审查通过人员在规定时间内参加线下资格初审。

线下审核时间：4月27日12:00—5月9日17:00（请在周一至周五工作时间内9：00-12：00、14：30-17：00抵达提交，周六/周日及节假日不受理）。

线下审核地址：武汉市特种设备检验检测研究院6楼609（东西湖区将军路金银潭现代企业城A6栋，地铁2号、3号和8号线宏图大道站D出口）。

线下审核材料：

　　（1）报名表（网上打印）；

　　（2）本人身份证原件及复印件；

　　（3）符合岗位要求的学历毕业证、学位证原件及复印件1份；

　　（4）有效期内各阶段教育学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登录学信网查询后自行下载及打印)；

请按要求到场提交材料，未在规定时间内参加线下审核的人员，视作自动放弃，取消考试资格。

　　（三）网上打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过线下资格初审的考生登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　（四）笔试

　　笔试内容：《公共基础知识+专业知识》，总分为100分。

　　具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　（五）资格复审及面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5的比例确定面试人员。查询到入围面试环节的考生，请携带相关材料参加面试，面试前将进行资格复审，复审通过即可参加面试，不按照规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

　　面试形式为结构化面试。面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　（六）综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩5:5比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　本次招聘实行面试合格分数线控制，面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数未达到5:1规定比例的岗位，可正常进行面试。所有参加面试的人员，面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入考核、体检阶段。

　　面试工作结束后，考生适时在武汉掌上人才网上查询综合成绩。

　　（七）考核、体检

　　考核工作主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有异议，可按规定申请复查一次，由招聘单位或主管部门带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，可根据岗位实际需求并按照综合成绩名次进行递补。

　　（八）公示

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。

　　（九）薪酬及用工形式

　　录用后，与武汉市特种设备检验检测研究院签订合同，办理聘用手续，试用期一个月，试用期满后，聘用人员工资福利待遇参照武汉市事业单位标准及单位收入分配绩效考核规章制度执行，并按国家有关规定办理五险一金。

　　（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）咨询电话027-83331018（请在工作日工作时间内9：00-12：00、14：30-17：30拨打，其余时间不受理）

　　武汉市特种设备检验检测研究院

　　2026年4月22日

更多求职选岗及面试指导

可扫码获取