干部素质提升年丨从武汉到十堰,一次“水网尖兵”的强基之行——市水务局干部素质提升培训为干部赋能提气

十堰，作为南水北调中线工程核心水源区。多年来，这座城市在守水护水、系统治水、生态价值转化等方面积累了丰富经验，走在全国前列。

武汉依江而兴，水是最大的资源优势，也是最重要的治理课题。武汉水务此行带着“对标谁、差在哪、怎么赶”的问题清单，以十堰为镜，开展深度检视。培训紧扣“政治淬炼+专业赋能”双主线，设置水源守护、绿色水经济、数智水务、执法实务四大模块。来自十堰干部学院、省水利厅专家，结合“移民奉献、铁腕治污、生态兴水”等鲜活案例，为学员带来了一场场干货满满的专题授课。课堂上，学员们认真聆听、详细记录，在对比中找差距、在反思中明方向。

培训创新打造“行走课堂”，将课堂延伸到堤坝、车间、乡村一线。

在丹江口大坝，学员们仔细询问水位预警响应机制；在水质安全保障指挥中心，“天上看、地上查、网上管”的智慧监管体系让大家印象深刻；在污水处理厂和生态修复项目现场，源头防控与末端治理的全链条模式引发热烈讨论；在转型企业和滨水美丽乡村，生态保护与产业振兴的融合路径提供了有益借鉴。一路走、一路看、一路议。学员们纷纷表示，“十堰的治水经验可对照、可借鉴、可转化，回去以后要结合实际、抓紧落地。武汉同样要争一流！”培训期间，还组织分组研讨。学员们围绕河湖保护与绿色水经济发展等主题开展深度研讨，结合岗位实际谈认识、找差距、提建议，在思想碰撞中凝聚共识、明确路径。

培训不仅是武汉的“取经之行”，也是省内城市治水经验的双向交流。全体学员紧扣水源安全保障、流域系统治理、水经济提质发展、智慧水务监管等重点领域，对标十堰先进治理模式，深挖短板弱项、谋划务实举措，最终形成4篇主题调研报告和15篇专项工作建议报告，全面覆盖水源保护、水经济培育、河湖长制提质、江滩精细化管理等关键业务领域。这些成果不是束之高阁的文字材料，而是带着一线见闻、沾着泥土气息的实战思考。市水务局将分类梳理、逐项研究，推动优秀建议进入决策、落地见效。同时，以此次培训为契机，武汉与十堰两地水务部门进一步畅通了常态化交流渠道，未来将在智慧水务建设、水生态系统修复、水利资产盘活运营等领域开展更常态化长效化的互学互鉴，协同联动。