李子玉是武汉盛帆集团的一名员工，跟爱人在2022年领证结婚，并在2025年6月顺利迎接了他们第一个宝宝，马上就领到了一笔生育补贴。“生小孩之后，我就根据公司的政策福利填写了福利单，几天后5000元补贴就到账了，当时心里非常开心，想着可以给孩子买几罐奶粉。”李子玉笑着说道。

让李子玉没想到的是，年底公司又通知她有一笔生育补贴可以领取。“昨天公司通知我，今年年会现场，所有今年生育的家庭都能领取额外5000元生育补贴。我非常开心，觉得公司的福利政策很好，十分照顾我们年轻人。”

在武汉盛帆集团2026年新春年会现场，包括李子玉在内的52位在2025年结婚或生育的员工，都收到了婚育补贴现金红包。据了解，公司的婚育补贴政策覆盖面广、标准明确：结婚补贴方面，2025年结婚的单职工员工每人可获1万元奖励，双职工员工合计可领到2万元；生育补贴方面，生育第一胎的员工可获补贴1万元，生育第二胎、第三胎的员工，对应补贴分别约为2万元和3万元。

丰厚的补贴不仅让员工感受到关怀，更激发了大家的婚育意愿。“刚才查到又领到了5000元现金，公司的二胎政策非常好，我计划后年生二胎。”李子玉说道。

武汉盛帆集团员工郭司琪也满心欢喜：“我们是双职工，公司福利十分优厚，对双职工给予双倍补贴，一共是两万元。”

员工王早则分享了自己的二胎补贴经历：“今年6月份我们生了二胎，申报后领到了1万元补贴，这次年会又发放了1万元。公司福利待遇这么好，我们也有了生三胎的想法。”

为响应国家婚育相关政策，不少企业纷纷推出二胎、三胎奖励举措。而在武汉，盛帆集团的婚育福利却格外贴心——不仅对二胎、三胎员工给予奖励，对员工结婚、生育一胎也毫不含糊，各类补贴力度十足，用实际行动支持员工婚育，传递企业温情。

据了解，自2013年推出婚育方向的激励办法以来，武汉盛帆集团已累计发放超300万元婚育补贴。2026年，集团计划发放超百万元补贴，持续支持员工婚育。“这一次年会，我们总共发放了50万元，惠及的是2025年结婚和生育的同事们。”武汉盛帆集团人力资源总监赵莹介绍道。

赵莹表示：“2026年，我们计划发放约百万元婚育奖励。盛帆集团从之前着力打造生育友好型企业，如今倾向于打造婚育友好型企业，承接国家婚育友好型社会的战略，营造公司积极向上的文化氛围，同时让员工更有家的归属感。”