▍武汉国企事业单位招聘群
❶ 实时发布热门招考
❷ 求职报考指导答疑
❸ 海量免费学习资料
❹ 不定期免费公开课扫码领取历年真题！
添加微信立即加入群聊☞
【论文自动生成器】生成内容包含↓↓↓
论文封面、摘要、提纲、研究方法、参考文献等常规论文章节
并自动排版及生成Word文档格式，附带查重报告
（查重率约7%-30%，点击下方图片使用）
☞ 共招1人，1个职位
☞ 报名时间：自公告发布之日起7日内
为推进硚口区区属国有企业转型发展，提高经营管理人员市场化、职业化、专业化水平，加强国有企业人才队伍建设，进一步畅通国有企业领导人员来源渠道，拟公开选聘区属国有企业武汉硚见数智文化传媒有限责任公司(以下“硚见传媒公司”)高级管理人员。
现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
武汉硚见数智文化传媒有限责任公司总经理1名。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养、职业操守和个人品行，诚信廉洁，团结协作，勤勉敬业，认同企业文化与发展战略。
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，过往履历中有担任企业负责人工作经历。
3.具备扎实的文化传媒行业专业功底，全面掌握传媒行业前沿动态、市场竞争格局;具备将区域文化特色与企业经营、项目运营深度融合的实操能力;
4.身体健康，心理素质良好，能适应岗位需求。
5.无不良从业记录，作风形象和职业信誉好。
(二)岗位任职资格
年龄55周岁以下(1971年1月1日及以后出生),本科及以上学历、学位。其他任职资格条件，详见《武汉硚见数智文化传媒有限责任公司市场化选聘职业经理人岗位表》。
(三)具有下列情形的不受理报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任(用)合同、劳动合同的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.受处理处分期间或者未满影响期限的。
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。
6.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的。
7.本人或配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。
8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选聘程序
(一)报名登记
报名时间：自公告发布之日起7日内
报名方式：采取网上报名方式，应聘人员在规定时间内将报名材料发送至指定邮箱hans01.li@zhaopin.com.cn。
报名材料：
1、《应聘报名表》(电子版 个人签字扫描件);
2、本人身份证(正反面);
3、毕业证书、学位证书;
4、学信网学历电子注册备案表(国外学历需提供教育部留学服务中心认证)及学位在线验证报告;
5、符合岗位要求的资格证书;
6、工作经历证明材料(包括劳动/聘用合同、社保缴费证明和业绩证明材料等);
7、资格审查：对报名人员进行资格初审，按照岗位要求进行筛选，择优确定进入考核环节人员名单。资格审查贯穿招聘全过程。
(二)资格审查
按照公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。请应聘人员确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
资格审查贯穿选聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消应聘人员的应聘或者聘任资格。
(三)综合测评
分为综合能力素质评价和面试两个环节。根据应聘人员提供的信息和相关证明材料，开展综合能力素质评价，主要就应聘人员的学习学术、专业能力、业绩表现、表彰奖励等
情况进行量化评分，按照20%的比例计入综合测评成绩。按照计划选聘人数与报名人数不少于1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单;计划选聘人数与报名人数之比未达到上述比例要求的岗位，可直接进入面试环节。面试采取线下方式进行，主要测试应聘人员的专业素养、业务水平和分析解决实际问题能力等情况，面试成绩按照80%的比例计
入综合测评成绩。
(四)组织考察与体检
1.根据应聘人员综合测评成绩由高到低的原则，按选聘计划与考察人选1:1的比例，确定并通知考察入围人员。考察环节全面了解考察对象的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实，对征信、
违法犯罪记录等情况进行核查。对于经过考察没有发现影响
聘用问题的人员，通知进行体检。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据综合测评情况决定是否递补，递补从同一岗位应聘人员中综合测评高分到低分依次产生。
2.体检在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)研究决定
根据综合测评结果、考察和体检情况，确定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该岗位可以空缺。
(六)公示
完成考察及体检程序后，对拟聘用人员在“智联招聘武汉分公司”公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
(七)聘任及薪酬待遇
1.实行聘期制度。3年为一个聘期(含试聘期1年), 经考核合格正式聘用;考核不合格的，解除聘用，退出职业经理人岗位。
2.实行契约化管理。硚见传媒公司与聘用人员签订年度和任期责任书，按照约定进行业绩考核、实施聘用或解聘、兑现薪酬。薪酬结构一般包括基本年薪、绩效年薪和任期激励等，由用人企业按照薪酬与贡献对等原则，对标市场自主确定并承担。
四、相关说明
1.应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格; 已聘用的，依法解除与其签订的劳动合同。
2.硚口区融媒体中心有权根据岗位变化及报名情况等因素， 调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对本次公开选聘享有最终解释权。
五、联系方式
1.报名咨询电话：027-85305811转81236(智联招聘)
2.招聘监督电话：027-83426360
3.电话咨询时间：工作日8:30-12:00,14:30-17:30。
附件下载：
《武汉硚见数智文化传媒有限责任公司市场化选聘职业经理人岗位表》
应聘信息表
武汉硚见数智文化传媒有限责任公司市场化选聘职业经理人岗位表.xlsx
报名信息表.docx
长按扫码关注【武汉事业单位招聘】
▍武汉国企事业单位招聘群
❶ 实时发布热门招考
❷ 求职报考指导答疑
❸ 海量免费学习资料
❹ 不定期免费公开课扫码领取历年真题！
添加微信立即加入群聊☞
【声明】本公告来源于“硚口发布官微”，由“武汉事业单位招聘”公众号整理编辑，仅用于学习交流目的，若涉及侵权和错误信息，请扫描上方二维码联系予以更改或删除。
点个赞点在看，分享你我他
