1月5日下午,咸宁石油召开2026年“年货节”启动会。市公司领导、各县市公司主要负责人、市县两级易捷线条管理人员及站长代表参会。
动员部署
会上,易捷服务部围绕“活动安排、竞赛激励、运营督导、工作要求”对“年货节”方案进行全面宣贯。
公司副经理王毅昊围绕“四个聚焦”提出“十六要”的具体部署,为方案落地提供精准执行引导。
01
聚焦“134”,加快落地见效。活动目标要清,活动执行要快,活动重点要明,活动督导要实。
02
聚焦“车生态”,加力转型提档。汽服立项要早,汽服建设要全,汽服运营要优,汽服队伍要强。
03
聚焦“十不准”,加强合规经营。要恪守规章制度,要防范经营风险,要强化管理手段,要从严追责问责。
04
聚焦“比学帮”,加速典型引路。要较真六星同创,要转化会员客户,要亮出标杆员工,要凝聚党团力量。
公司党委书记胡坤超围绕“强化党建引领、注重宣传预热、及时兑现奖励、精准一线帮扶、坚守法规底线”作出明确要求,为活动推进提供方向指引与合规保障。
要强化党建引领。各党支部、广大党团员、青年员工要响应“年货节”帮扶倡议书的号召,投身一线销售主战场,以昂扬姿态为荣誉而战,为目标而拼。
要注重宣传预热。市公司要组织宣传力量推进线上线下宣传,各县市公司(片区)要用好小喇叭、电子屏,将所有站点营销氛围造起来。
要及时兑现奖励。要抓住“年货节”机会,鼓励全员营销,坚持“谁干谁得,多劳多得”的原则,及时兑现薪酬激励。
要精准一线帮扶。要“帮到关键处,扶在困难时”,在基层最需要的时间段到一线去帮扶,多干实事不添乱。
05
要坚守法规底线。杜绝虚假贸易,套卡套券等违规违法行为,严守合规经营底线。
公司经理度勇作总体工作部署,以“闯、拼、新、实、合”五字要求凝聚全员共识。
坚定信心,以“闯”的精神攻坚克难,争当高质量发展排头兵。不仅要完成既定销售目标,更要在力争市场份额、客户满意度上取得新突破,为全年经营工作开好局、起好步。
全员聚力,以“拼”的劲头奋勇争先,掀起年货节营销新热潮。要积极对接B端大客户、拓展团购业务。要充分利用微信社群、直播带货等新渠道,让易捷商品走向千家万户。
拓展汽服,以“新”的动能创新突破,构建全生命周期服务链。要依托易捷养车门店,加快构建“洗、美、保、修、换”全链条服务体系,积极探索“油品+保养”等跨界营销模式,将“易捷养车”打造为新的金字招牌。
深耕门零,以“实”的作风精耕细作,织密人·车·生活生态圈。要优化商品结构,切实提升门店形象,强化服务体验,将便利店打造成为顾客旅途中的温馨港湾。
油非协同,以“合”的智慧相融并进,实现质效双升新跨越。一方面要以油带非,以加油送券、积分兑换等方式,引导客户进店消费。另一方面,要以非促油,通过优质的非油商品和服务,吸引客户进站加油,实现质效兼顾。
2026年“年货节”冲锋号已经吹响
咸宁石油将以“跃马扬鞭”的勇气
“万马奔腾”的动力
“马不停蹄”的干劲
上下同心 真抓实干
坚决打赢这场攻坚战
为易捷转型发展贡献新的更大力量
编辑:蔡玉城、赖青婷
审核:蓝乾中
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