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武汉国有企业招聘简章
因工作需要，现面向社会招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.财务岗1名
2.会计岗1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.政治立场坚定，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策与国家法律法规，恪守财经工作纪律与职业底线；
3.身体健康，能够正常履行岗位职责，具有良好的职业操守与品行修养；
4.系统掌握财务、会计、审计、税务等专业知识，财务管理岗需具备统筹管理与组织协调能力，会计岗需具备扎实的实操执行能力；
5.责任心强、工作严谨，具有较强的沟通协作能力与团队意识，服从公司整体工作安排，无不良从业记录；
6.符合招聘岗位要求的各项资格条件，年龄计算基准为报名截止当日；
有下列情况之一的，不得参加招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
5.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
6.现役军人、在读非应届毕业生；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）岗位职责和任职要求
各岗位的工作职责和任职要求，详见附件：《招聘岗位职责及任职要求一览表》。
三、招聘程序
（一）报名
请应聘人员即日起至2026年7月31日17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、职称证书、工作经历证明等岗位所需证件附件）。
（二）资格审核
按照公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。请应聘人员确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
资格审查贯穿选聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消应聘人员的应聘或者聘任资格。
（三）考核
根据资格审核情况，择优进入考核环节。考核分为初面和复面，考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。参加考核的应聘人员，按要求携带相关报名资料同步进行资格复审。
（四）考察与体检
1.根据应聘人员复面成绩由高到低的原则，按招聘计划与考察人选1:1的比例，确定并通知考察入围人员，进行背景调查。考察环节全面了解掌握候选人的各方面风险，包括但不限于：基础信息核验、工作履历核实、合规风险核查等。对于经过考察没有发现影响聘用问题的人员，通知进行体检。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，按复面成绩排名依次递补。
2.体检在指定医院进行或自行前往三甲医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）研究决定
根据考核成绩、考察和体检情况，确定拟聘任人选。
（六）公示
完成考察及体检程序后，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期3个工作日的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
（七）聘任
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
四、相关说明
1.薪酬待遇、岗位职责、入职须知等相关事宜在录用环节统一沟通告知。
2.应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格；已聘用的，依法解除与其签订的劳动合同。所有应聘人员信息及提交的材料我们将严格保密。
3.本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
4.招聘单位可根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次公开招聘享有最终解释权。
五、联系方式
咨询电话：027-83559088。请于工作日拨打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
附件：《招聘岗位职责及任职要求一览表》.xls
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