湖北数字文旅集团有限公司成立于2022年2月，注册资本金1亿元，是湖北文化旅游集团全资子公司。公司定位为湖北数字文旅综合服务商，主营业务聚焦于在线旅游运营、文旅基础信息化、文旅大数据、全域智慧旅游及目的地平台建设运营等。因公司发展需求，现面向社会及湖北文旅集团所属子公司进行公开招聘，本次招聘2岗2人，具体信息如下：
（一）湖北数字文旅集团有限公司内容运营岗 1人
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、中文、广告、新闻传播、人力资源管理等相关专业优先；
2.拥有 3 年及以上市场企划、品牌推广运营相关工作经验；
3.具备公众号、官网、私域商城等线上平台搭建及运营经验，拥有大型活动全案策划落地案例者优先；
4.可独立撰写软文、活动、科普等各类文案，具备热点捕捉与选题策划能力，熟悉图文、短视频创作逻辑；
5.熟练运营公众号、官网、私域商城等平台，擅长内容结合活动实现用户增长；
6.能够独立完成市场活动全案策划与落地执行，保障活动顺利开展并达成运营目标；
7.具备数据思维，可依托数据复盘调整内容及运营策略，提升内容转化效果；
8.具备优秀跨部门沟通协作能力，品牌意识强、结果导向，可承受工作压力高效完成工作。
岗位职责
1.图文原创与视频全流程创作，助力游湖北品牌建立：独立产出原创独家内容（公众号、小红书推文等），确保内容贴合游湖北品牌调性；负责抖音、快手等平台视频全流程（策划、脚本、拍摄、剪辑包装），精准传递品牌及产品亮点，助力品牌认知建立与销售转化；
2.图文视频质量优化，配合集团宣传并控节奏：把控图文深度、视频质感及发布频率，依数据优化原创方向与视频风格；结合集团宣传活动节点，快速转化热点为原创内容，把控内容发布节奏，引导用户互动，呼应集团宣传需求；
3.图文视频资源统筹，保障集团宣传供给：按需采购符合游湖北品牌调性的第三方内容；评估版权风险、控制成本，确保集团宣传活动的图文视频内容稳定供给；
4.跨部门协作落地，推进集团宣传与品牌建设：配合商务、产品及集团部门推进宣传活动，按宣传节奏输出游湖北专属图文与视频，满足曝光需求；联动运营监测数据，助力粉丝、会员增长，深化游湖北品牌形象，完成其他相关工作。
（二）湖北聚游科技有限公司Java开发工程师 1人
任职要求
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、信息管理与信息系统等计算机相关专业；
2.3年及以上Java软件开发工作经验，具备1-2年中大型供应链、电商、物流或OTA行业项目开发经验优先，有文旅电商平台、供应链系统研发、OTA接口对接相关项目经验者优先；
3.熟练掌握 Java 基础语法，深入理解 JVM、集合、多线程并发、网络通信、异常处理、定时调度等核心知识，具备扎实后端开发功底，可独立解决复杂业务场景技术难题；
4.精通 SpringBoot、SpringMVC、MyBatis/MyBatis-Plus主流开发框架，熟悉 MySQL，可编写复杂 SQL 并完成数据库性能优化，了解Redis缓存中间件，掌握分库分表相关技术；
5.理解微服务架构思想，具备SpringCloud/Dubbo微服务项目开发经验优先，熟悉Nacos/Eureka注册中心、Apollo配置中心、Gateway网关等分布式组件，掌握各类分布式场景解决方案；
6.熟练使用Git、Maven开展项目版本管理与构建，熟悉 RESTful API设计与开发，有若依(RuoYi)、芋道(Yudao)开源框架项目开发经验优先，具备规范编码习惯，依靠单元测试、代码审查保障代码质量；
7.逻辑思维清晰，具备较强问题排查与故障处理能力，善于跨团队沟通协作，可独立承接业务模块开发，学习能力优秀，快速熟悉文旅供应链相关业务，抗压性与责任心良好；
8.掌握Vue、React前端框架、会使用Oracle数据库、主导参与大中型文旅OTA完整项目、能够输出技术文档并参与制定研发规范者优先。
岗位职责
1.核心业务开发：依据文旅电商平台、OTA接口对接、供应链系统等业务需求文档，负责核心模块的技术方案设计与代码开发，保障系统功能满足业务场景（如旅游产品上架、订单处理OTA数据同步、供应链库存管理等）需求；
2.系统研发与优化：参与公司文旅相关软件系统（电商平台OTA对接系统、供应链管理系统等）的全生命周期研发工作，包括需求分析、技术选型、架构设计、代码编写及系统重构，持续提升系统性能、稳定性与可扩展性；
3.系统维护与问题解决：负责现有文旅软件系统的日常维护，及时响应并解决客户使用过程中遇到的技术疑问或系统issue，保障系统稳定运行；定期进行系统巡检与故障排查，降低系统故障风险；
4.技术交流与团队协作：参与内外部技术交流活动，分享文旅行业研发经验；协调团队内部研发资源，推动技术难题攻关；与产品经理配合，将业务需求转化为合理的技术方案，确保研发方向与业务目标一致；
5.项目经验与技术沉淀：主导或核心参与过至少一个大中型文旅相关项目的研发工作，有两个及以上大中型项目开发经验者优先；梳理项目研发过程中的技术亮点与经验教训，形成技术文档，助力团队技术沉淀；
6.技术研究与知识分享：关注文旅行业技术发展趋势（如OTA接口新标准、电商平台新功能等），学习并研究项目所需的新技术、新框架；组织内部技术分享会，带动团队整体技术水平提升；
7.质量把控与规范执行：严格遵守公司代码规范与研发流程，通过单元测试、代码审查等方式保障代码质量；参与制定文旅系统研发相关的技术规范与标准，推动研发流程标准化、规范化。
公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；享受工会福利、员工食堂、员工体检、带薪休假等福利，具体按照公司制度执行。
公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试（包含面试、笔试）、背景调查、会议审议、公示、体检、聘用等程序进行。
1.报名时间：2026年7月13日至2026年7月28日；
2.报名方式：应聘者在2026年7月28日前将真实完整的应聘人员个人简历扫描件发送至邮箱szwlrlzyb@163.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+内容运营岗”）。
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。其他未尽事宜，由湖北数字文旅集团有限公司负责解释。
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