（一）报名
请应聘人员于即日起至2026年7月17日上午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证、工作经历、相关业绩、职称证书等岗位所需证件附件）。
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（二）资格初审
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行资格审查，择优筛选进入后续考核环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误。
（三）笔试
通过资格审查的应聘人员择优进入笔试环节，具体时间、地点及相关要求另行通知。
(四）资格复审（线上提交资料）
资格初审通过人员，须在规定时间内完成线上复审资料提交，具体要求如下：
1.复审材料提交时间及邮箱：详见资格复审公告
请报名人员严格按照上述时间节点提交复审材料，逾期未完成上传的，视为自动放弃资格，不再受理补报。
2.复审材料清单。所有材料须真实、完整、清晰，上传格式及具体要求如下：
（1）身份证扫描件：有效期内的身份证正反面扫描件。
（2）本科学习经历证明：本科学历学位证书扫描件或教育部学信网学籍在线验证报告扫描件。若本科在国（境）外就读的，请提供教育部留服认证报告扫描件。
（3）研究生学习经历证明：教育部学信网学籍在线验证报告扫描件。若研究生在国（境）外就读的，请提供学校出具的研究生在读证明，或其他能够体现就读院校信息的证明材料扫描件。
（4）政治面貌证明：中共党员（含预备党员）证明扫描件（报名岗位要求中共党员的须上传，无要求可不提供）。
（5）所获职（执）业资格、职业技能等级证明：须提交此项材料，职业技能等级证书扫描件（报名岗位要求提供相关证书的须上传，无要求可不提供）。
（6）工作经验证明材料：可选择以下任一形式上传（原件扫描或清晰拍摄）：①劳动合同扫描件；②工作经验证明（需加盖单位公章，明确工作起止时间、岗位名称及工作内容）；③社保缴纳记录（社保系统打印）。（报名岗位要求工作经验的须上传，无要求可不提供）
（五）面试
资格复审通过人员，根据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1:5的比例确定面试人员；笔试成绩并列的，均列入面试人员名单。面试时间、地点及有关安排另行通知。
（六）综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。本次招聘实行面试合格分数线控制，面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数未达到5:1规定比例的岗位，可正常进行面试。所有参加面试的人员，面试成绩须达到75分以上（含75分），方可进入考核、体检阶段。面试工作结束后，考生适时在武汉掌上人才网上查询综合成绩。
（七）体检和考察
参加体检人选，根据应聘人员综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定。拟入职人员须统一前往指定医院进行体检。体检费用自理，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。对拟聘用人员进行全方位考察，对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。
（八）公示
根据体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5天的公示。公示期满后，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，依法签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，招聘单位视情况将从该岗位考试成绩合格人员中，按综合成绩从高到低顺序进行递补。
（九）聘用管理
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。薪酬待遇按照公司相关薪酬考核制度执行。缴纳五险一金，享受工作餐、工会福利等。
