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湖北省药品监督管理局药品审评检查中心是湖北省药品监督管理局直属公益一类事业单位。根据工作需要，现公开招聘3名劳务派遣人员。一、招聘条件（一）基本条件1.遵守国家法律、法规，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。2.工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。3.关心药品安全，有志于从事药品审评检查工作。4.具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职条件以及其他要求等条件。5.具备与岗位职责相匹配的工作能力和实践经验。6.身体健康，吃苦耐劳，服从单位安排，能适应长期出差，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。7.具有较好的文字功底、语言表达和沟通能力。专业工作经历截止时间为2026年6月，各类任职资格（职业资格）取得截止时间为2026年6月。国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。符合招聘岗位规定的其他条件。（二）以下人员不能报考1．现役军人、全日制普通高校在读学生；2．曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；3．曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的；6.法律法规规定的其他情形。二、招聘岗位（一）药物临床试验检查岗1人。（二）药品审评检查岗2人。具体岗位及要求见附件（《湖北省药品监督管理局药品审评检查中心公开招聘劳务派遣工作人员岗位需求信息表》）。三、招聘程序（一）发布公告2026年7月8日-2026年7月21日通过湖北人才网（https://www.jobhb.com/www.jobhb.com）、湖北省人才发展集团微信公众号等渠道发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查阅。（二）报名及资格初审1.报名时间：2026年7月8日-2026年7月21日17：00。2.本次招聘采用线上报名，应聘者在规定时间内点击报名链接（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=yjpj2026），按要求上传报名材料，每人限报一个岗位，请报名人员真实填写相关信息及手机联系方式。考试的报名、资格初审结果查询、笔试时间通知、面试时间通知、打印准考证和成绩查询等均通过以上网址进入。应聘人员应仔细阅读招聘公告。3.报名材料：报考人员需在报名系统上传以下报名材料（1）《湖北省药品监督管理局药品审评检查中心公开招聘劳务派遣工作人员报名表》；（2）本人有效期内身份证扫描件（正反面）；（3）本人学历、学位证书电子照片（报考学历、学位证书）。4.报名要求：报考人员按要求详细填写《湖北省药品监督管理局药品审评检查中心公开招聘劳务派遣工作人员报名表》。每人限报一个岗位，请报名人员在《报名表》中真实填写相关信息及手机联系方式。5.资格初审：对报考人员的基本信息填报情况进行资格初审。符合条件的人员通过邮箱或短信告知其通过审查及参加笔试时间、地点，联系不到者视为自动放弃。（三）笔试笔试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低，按照招聘计划1:3的比例确定进入资格复审人员，比例内末位成绩并列者一并进入资格复审环节。若岗位实际笔试参考人数未达到1:3开考比例，该岗位将划定笔试合格分数线；笔试结束后统一划定分数线，考生笔试成绩达到合格线方可进入资格复审环节。（四）资格复审考生需本人携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审。未在规定时间、地点参加复审或资格复审不通过者，取消面试资格；岗位空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审具体时间及地点另行公告。资格复审材料：（1）本人身份证原件及复印件（正反面）；（2）本人学历证书原件及复印件（本科及研究生学历证书）；（3）本人学位证书原件及复印件；（4）有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）相关职称证书原件及复印件；（6）《湖北省药品监督管理局药品审评检查中心公开招聘劳务派遣工作人员报名表》；（7）工作经历证明原件；（8）单位同意报考证明原件。注：资格审查将贯穿招聘工作全过程，报考人员须保证所有报名信息真实、准确，如发现报考人员有弄虚作假、违规违纪等行为，将取消其报名、考试、录用等资格。本次招聘不收取任何费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，谨防受骗。公告未尽事宜由湖北省药品监督管理局药品审评检查中心负责解释。（五）面试面试开考比例为1:3，未达到规定竞争比例的岗位，由用人单位研究该岗位招聘计划数进行相应核减，或降低开考比例。面试公告发布后，因考生放弃面试导致该岗位达不到1:3比例的，该岗位可正常开考，但面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考察环节。（六）考试形式本次招聘通过笔试、面试两个环节开展选拔。笔试、面试满分均设置为100分，报考人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位按面试成绩*100%计算综合成绩。若考生面试成绩相同时，按主考官评分排序，主考官评分高者排名靠前。（七）体检和考察依据岗位招聘计划，按照1:1的比例确定进入体检、考察环节的人选，体检标准参照现行相关规定落实。未在规定时限参与体检者，视作自动放弃录用资格。若因体检不合格或自愿放弃等情形造成岗位空缺，由用人单位研究是否递补，递补按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补体检、考察对象均以电话通知，不再另行发布公告，请考生保持通讯畅通。（八）公示拟录用人员名单在报名网站公示5个工作日。对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，并按报考人员的综合成绩从高到低依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。公示期满无异议的，办理相关录用手续。四、人员用工形式，待遇及管理本次招聘的人员统一实行劳务派遣用工方式，工作地点：武汉市洪山区杨园小路19号，由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。薪酬包括基本工资、津补贴和绩效工资等，人员薪酬标准按照《湖北省药品监督管理局药品审评检查中心劳务派遣人员管理办法》执行。用工单位负责录用人员的日常管理，录用人员应服从工作和岗位安排。五、注意事项（一）报考人员在招聘期间请及时关注相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因报考人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由报考人员自负。（二）报考人员应诚信报考，遵守考纪。资格审查贯穿全过程，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的报考者，经查实的，取消本次考试成绩和录用资格。（三）招聘咨询电话：15671559911附件：《湖北省药品监督管理局药品审评检查中心公开招聘劳务派遣工作人员岗位需求信息表》.docx
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