全国安全生产月丨武汉市局:筑牢安全生产防护网

激励机制落地后，一线员工主动排查隐患的积极性显著提升，多起安全风险被及时发现并妥善处置。

2026年3月，黄陂区局（营销部）客服部配送管理员兰洋发现院内物流车辆停放钢棚拉杆锈蚀严重，存在垮塌伤人、损车风险，第一时间上报隐患。区局（营销部）迅速完成拉杆更换，彻底消除安全隐患。后报经区局（营销部）安全领导小组决定，对兰洋予以表扬及奖励。

2026年5月，汉阳区局（营销部）知音管理所客户经理金士杰闻到食堂传出焦糊异味，排查后发现油烟机电线老化过载，线路绝缘层遇油污融化，存在火灾隐患。该隐患上报后得到快速整改，金士杰获得通报表扬及奖励。

事故隐患内部报告奖励机制建立以来，全市系统累计受理各类安全隐患报告21条，核实B级隐患3起。先后对三名一线员工给予奖励，对两名安全责任人员实施扣罚，切实以“真金白银”兑现激励约束，通过实打实的激励与约束，有效扭转了以往员工“不愿报、不敢报”的心态。如今，主动排查、踊跃上报安全隐患已成为全员共识。

下一步，武汉市局（公司）将持续用好事故隐患报告奖惩机制，常态化开展安全隐患排查整治，引导全体员工树牢安全意识，从源头防范安全事故，以鲜明的奖惩导向，让安全隐患从“被动隐瞒”变为“主动上报”，切实筑牢企业安全生产屏障。