【武汉简讯】202620湖北石油易捷养车校招考核在玉带门加能站举行

6月10日19时05分，圆通速递一辆满载包裹的运输货车途经武昌石油和左一加能站附近时，因持续高温导致发动机过热，仪表突发报警并伴随动力骤降。司机紧急驶入附近和左一加能站停车并进站求助。当班员工陶光平闻讯后立即随司机赶赴现场，在初步排查电路无异常后，他重点检查了发动机水箱水位、散热等，精准判断车辆只是因天气炎热，散热不畅触发保护机制，并无其他故障及安全隐患。凭借多年应急处置经验，陶光平果断与司机一起将车头翻起加速散热，并持续观察降温情况。十余分钟后，发动机温度回归正常，警报解除。临行前，司机紧握陶光平的手连声道谢：“车里全是时效件，万一抛锚在路上可就难搞了，太感谢你们的及时援手！”（柴博琳 陶光平）

6月11日15时30分许，一辆白色小轿车行驶至武昌石油徐家棚站路口约50米处时，因燃油耗尽抛锚。司机焦急无助之际，匆忙进站求助。徐家棚加能站站长吕权与当班员工倪红利闻讯，立即前往现场查看情况，经确认车辆确系燃油耗尽无法启动后，为避免占用机动车道引发安全隐患，两人果断决定人工推车至站内进行加油。“您在车上把控方向，我们来推！”站长吕权对司机说道。在司机配合下，吕权与倪红利顶着高温，将故障车辆缓缓推向站内。约十分钟后，车辆安全停靠至加油机旁，顺利加注油品。加油间隙，车主深受感动，主动选购了站内饮用水等非油商品，并将积分全部兑换，临行前车主对站长与员工连声致谢：“今天真是多亏了你们，这服务太到位了！下次加油我还来这儿！”（柴博琳 吕权）

“打卡中石化，千万豪礼享荆楚”活动6月6日正式开启，黄陂石油水厂加能站迎来幸运顾客。老顾客陈先生加油后参与抽奖，成功抽中活动二等奖，奖品为全年免费易捷咖啡，合计372杯。陈先生一直定点在水厂加能站加油，日常赶路常会买上一杯易捷咖啡提神。这次抽中大奖，他格外开心，直言长期信赖这里的油品，没想到一次常规加油收获这么实在的福利，后续会继续选择中石化，还会把活动分享给身边车友。（罗秀芳）

武昌石油直面片区站点体量小、资源禀赋不足等挑战，深耕区域市场、打造差异化经营策略，全力攻坚柴油市场，以二次创业精神实现客户拉新领跑，斩获省公司柴油专项竞赛第一名。

具体举措：

一是以擂台竞速激活内生动力。自5月开展“千户千策”专项擂台赛，建立日晾晒、周评选、月复盘闭环机制，常态化选树“柴油拉新之星”，通过标杆分享、实操授课搭建比学赶超平台，凝聚全员拓客合力；二是以精准施策深耕客户市场。针对区域客户分布特点实施分层营销，对大客户推行 “一户一策”与灌桶政策稳存量，对城郊站点深挖小微客群拓增量，完成千余份客户档案建设，构建精细化运维体系；三是以党建领航凝聚攻坚合力。紧扣五好党支部创建，推动党建与经营深度融合，打造党员示范攻坚站，组建党员拓客先锋队，党员带头破解拓客难题，以红色引擎赋能业务发展。

工作成效：

武昌石油柴油客户拉新实现逆势领跑，荣获省公司柴油专项竞赛冠军，走出了一条党建引领、精准经营、小体量站点高质量发展的特色路径，为二次创业注入强劲动能。（柴博琳）

新洲石油紧扣“二次创业、奋斗有我”工作要求，以党建为抓手推进“六星同创”，将星级创建、服务提升、安全生产与经营发展深度融合，主动实干攻坚，全面激活站点发展动能，助推各项工作落地见效。

具体举措：

一是依托党员示范岗、先锋队划分帮扶责任区，党员常态化驻站指导，精准解决站点创星难题、树立标杆；二是把站点评星复盘纳入“三会一课”，支委包保薄弱站点，建立问题整改销号闭环；三是月度巡站同步抽查评星知识，为低星站点定制专项提升方案；四是利用班前会、站务会宣讲考评细则，开展公开评议，表彰先进、帮扶后进，营造全员争先的浓厚氛围。

工作成效：

新洲分公司党支部在省公司二季度“六星同创”评比中排名靠前；油气经营指标位列市公司首位，客户拉新、积分兑换等运营指标均位居全市前列。通过党建、创星、经营的互促共进，真正将创建成效转化为经营实绩，为企业“二次创业”注入强劲动力。（刘金荣）

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编辑：柴博琳 张蒙蒙 

审校：冯佳琪

审核：杨迅 陈艺婷