为积极响应新时代学生组织改革要求，进一步完善研究生会述职评议制度，落实广大研究生同学的持续监督与反馈，打造立场坚定、作风优良、本领过硬的研究生骨干队伍，2026年5月29日，武汉大学化学与分子科学学院研究生会、常代办中期述职评议暨第二次全体会议在创隆厅顺利召开。学院党委副书记何剑超老师、团委书记武凌宇老师，校常任代表学生委员任安桐同学，院常任代表学生委员及非任职同学代表作为评议委员出席会议。研究生会、常代办全体成员参加会议。

主席团成员王培知就分管的新闻宣传部、综合事务部及功能型党支部作中期工作汇报。综合事务部围绕经费管理与运行保障，优化报销流程、强化内控标准，构建了覆盖活动全周期的规范化监管机制，实现从预算编制到结算审计的闭环管理。新闻宣传部着力搭建多维度传播平台，持续优化新媒体矩阵、策划系列品牌主题活动，在传播覆盖面与内容深度上取得双重突破。功能型党支部以党建引领凝聚骨干力量，将思想学习与实践服务深度融合，充分发挥青年党员的先锋模范作用。

主席团成员王向楠就分管的学术实践部与职业发展部作中期工作汇报。学术实践部积极构建资源协同网络，推动特色学术品牌活动形成矩阵式发展格局，有效促进师生学术视野的交叉拓展。职业发展部打造“培训—竞赛—实践—招聘”全链条指导体系，通过校企对接与生涯规划活动，助力学生提升就业竞争力，本年度获评校研究生会就业特色工作奖。

主席团成员吕洋旸就分管的文艺体育部、心理权益部及常代办作中期工作汇报。文艺体育部精心策划特色文体活动，着力打造系列品牌活动，形成具有学科特色的文化名片，在提升学生综合素质方面形成示范效应。心理权益部建立需求响应长效机制，依托提案调研、方案优化与效果反馈的闭环管理，重点推进心理健康支持与生活设施升级，切实提升学生校园生活品质。常代办在会议组织、提案落实与代表履职方面扎实开展工作，有效搭建了学院与同学之间的沟通桥梁。

综合事务部：事务筑基，“化”繁为序

综合事务部承担文秘、财务、物资等基础保障工作，构建覆盖活动全周期的规范化运行体系。累计完成三十余项活动经费报销，涵盖研代会、心理健康节、求职指南针、清明祭扫等；协助筹备第二十四次研代会及第一次全体会议，做好会务统筹与现场保障；组织开展报销流程、新闻摄影、PPT制作等骨干培训，推进精准对接与共享文档机制，实现从事后补救到过程管理的转变。后续将持续优化财务流程，加强跨部门协作，提升服务效率。

新闻宣传部：宣传聚势，“化”墨为声

新闻宣传部以新媒体矩阵建设为抓手，累计推文发表百余篇，多篇投稿至校级媒体并被采纳；策划“春禧·年影”春节摄影大赛，联合北京大学等十余所高校举办“撷虹荐影”“化影寻真”摄影大赛，承担运动会、妇女节、巡视整改反馈会等活动的拍摄与宣传任务，积极运营“WHU化小研”公众号。针对内容创新不足、宣传形式单一等问题，未来将拓展短视频等新形式，加强院校联动，搭建共享资源库，并进一步优化公众号菜单板块，持续扩大宣传影响力。

文艺体育部：文体聚力，“化”体为健

文艺体育部以“活动创新与师生互动”为目标，打造贯穿全学年的特色系列文体活动。组织参与集体舞大赛、乒乓球赛、足球赛、羽毛球赛、篮球赛等校级赛事，举办师生趣味运动会、男女混合篮球挑战赛、四院冬至联谊等特色活动；自主开展短视频大赛、实验室安全创意征集、新春师生联欢会、妇女节鲜花派送等10余场活动，师生参与超1000人次。未来将拓展宣传渠道，探索“文体+学术”融合生态，提升活动吸引力。

心理权益部：权益相护，“化”诉为应

心理权益部围绕心理健康与权益服务，构建需求响应长效机制。累计发布“化·心灵”原创美文6篇，向校研会“研心说”投稿10余篇。成功举办“525”心理游园会，合办第九届心理健康节重点项目2项，开展四院冬至联谊、港澳台与来华留学生心理交流、“青春医路行”义诊等品牌活动。组织春秋两季“院领导接待日”，推动生活设施升级等重大提案落地；开展宿舍走访、权益问卷调查，形成反馈闭环。未来将深化跨学院合作，推动权益工作常态化。

学术实践部：学术赋能，“化”知为翼

学术实践部聚焦学术创新与学风建设，搭建多元化科研服务平台。举办常规学术讲座60场，开展博士生沙龙2期，成功申报第二十一届研究生学术科技节项目；组织开展国创赛、挑战杯等高水平竞赛培训4次，运营“化·学术”“研途榜样”等专栏。组织学雷锋书信传情、公益明信片等实践活动，将志愿服务与学术理念结合。后续将创新活动形式，加强跨部门联动，提升学术活动的吸引力与覆盖面。

职业发展部：就业护航，“化”职为桥

职业发展部构建“培训—竞赛—实践—招聘”全链条就业指导体系。举办职业规划大赛、面试礼仪封神指南、结构化面试模拟、简历制作指导讲座等系列活动。运营“化·职业”专栏，撰写求职全攻略、无领导小组讨论指南等推文20余篇；组织校企交流与就业实践，助力学生提升求职竞争力。针对活动参与度不足、宣传渠道单一等问题，未来将完善激励机制，加强校友经验分享，切实服务同学职业发展需求。

常任代表办公室：履职尽责，“化”言为行

常任代表办公室聚焦代表职能与权益服务，积极发挥桥梁纽带作用。组织春秋两季“院领导接待日”，收集并反馈研究生关于培养方案、实验室条件、生活服务等诉求。开展生活权益问卷调查，撰写权益问卷并推动意见落地；协助筹备研代会、全体会议，参与功能型党支部学习与清明祭扫等活动。针对反馈周期长、联动不足等问题，未来将建立标准化流程，设立“开放日”，提升工作透明度与实效性。

校常任代表任安桐在述职中回顾了半年来认真履行代表职责的经历。他积极参加学校研代会、常任代表会议及相关专题讨论，努力发挥学校、学院与同学之间的桥梁纽带作用。同时，他也深刻认识到代表工作既是一份荣誉更是一份责任，坦诚反思了在沟通效率及活动参与深度等方面的不足，表示未来将进一步加强自身能力建设，密切联系同学，为学校研究生工作贡献自己的力量。

团委书记武凌宇老师在总结致辞中充分肯定了研究生会全体成员的辛勤付出。他指出，中期述职评议比终期更为重要，关键在于直面问题、总结反思、明确改进方向。他强调，要进一步加强前期师生需求调研，让活动设计真正回应同学所需；要清醒认识到经验是双刃剑，既要传承也要警惕路径依赖，避免陷入惯性思维；鼓励更多骨干参与校级部门历练，拓宽视野、反哺院级工作。同时，他希望同学们在前期的老师指导下打好基础，后期主动提出想法、深度落实，实现从“被动接受”到“主动引领”的成长蜕变。