📢📢众所周不知，公积金分单边和双边，单独列数据那都是纯粹耍流氓。 双边 = 个人 + 单位，比例必须一样（个人 % = 单位 %）。 单边 = 个人从工资里面扣除部分（公积金跟社保一起从工资里面扣）。
2026年度武汉公积金缴存基数上限为 34560.25元，下限为2210元。
0）打流（黑铁）
基数：0
比例：0
只有纯工资或者只有五险没有一金，WH这种公司很多，别问我是怎么知道的，毕竟谁还没个青春年少。
典型：制衣行业、销售、餐饮之类。
欢迎评论区吐槽这种黑心资本家。
大江大湖大武汉，我们都在用力地活着
1）最低档（青铜）
基数：2210 元 ✋️这个基数并不是工资噢
比例：5%
双边：2,210 × 5% × 2 = 221 元 / 月
😭公司支付110.5，你工资扣110.5，
最低档o(╥﹏╥)o
典型：小微民企、劳务派遣、客服、 销售岗
2）基础档（白银）
基数：4,000–6,000
比例：7%–8%
双边：560–960 元 / 月 劳苦大众基本在这个线徘徊 
典型：规模民企、互联网 / 制造业普通岗
3）中档（铂金）
基数：7,000–12,000
比例：10%–12%
双边：1,400–2,880 元 / 月 
恭喜你到管理岗了😄
典型：大厂 / 上市公司、民企中高层、技术骨干
4）民企顶格（钻石）
基数：15,000–34,560
比例：12%
双边：3,600–8,294 元 / 月 
打工人天花板😄
典型：头部企业高管、核心技术专家（较少）
特点：普遍按真实工资 + 10%–12% 比例，极少 5% 档。
1）基层岗（白银–铂金）
基数：6,000–10,000
比例：10%–12%
双边：1,200–2,400 元 / 月
要不说铁饭碗香呢，起点就是民企的管理岗
典型：一线、柜员、普通行政
2）正式员工 / 骨干（黄金–钻石）
基数：10,000–20,000
比例：12%
双边：2,400–4,800 元 / 月
典型：技术岗、主管、分公司骨干（武汉国企 / 央企最集中区间）
真香定律，光公积金都比底层一个月工资高
3）中高层 / 总部岗（钻石–王者）
基数：20,000–34,560（上限）
比例：12%
双边：4,800–8,294 元 / 月
典型：央企总部 / 省级、大型国企高管
香啊实在是香，光公积金都比劳苦大众工资高
三、分析结果
看完是不是凉凉~民企完败~
那些年未认真读的书，都是今儿阳台上随风而逝的烟~
劳苦大众今儿真啊真心痛~
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
