大会伊始，会长竞选环节率先拉开帷幕。候选人们依次登台，以5分钟的竞选演讲阐述对社团发展的深刻思考与责任担当。
张业楠同学以“服务成长，职发领航”为主题，结合自己担任联络部部长、就业中心助管等丰富经历，分享了在珞珈职航项目审核、重点企业调研、公益课程协调等工作中积累的实战经验。他表示将以“尽职尽责工作，尽心尽力服务”的态度，带领社团深耕职业发展服务。
丰艺洁同学从“战略领航员、团队建设者、资源整合者、文化带动者”四大角色出发，提出了“一个中心、三大战略”的清晰规划，坚持以服务同学职业发展为中心，推进社团活动IP化、内部建设精英化、外部合作生态化，展现出卓越的组织视野与执行决心。
两位会长候选人的精彩演讲各具风采，展现了自身的工作风格与责任担当，赢得了在场成员的一致认可。
会长竞选之后，进入学生骨干竞选环节。多位同学依次登台，围绕自己对社团工作的理解、个人优势与未来规划展开陈述。他们不囿于具体职位，而是以“为社团创造价值”为核心，展现了职发协会的人才厚度。
梅浩亨同学提出联络工作要从“求赞助”升级为“谈合作”，做有温度的“职场传话筒”，把企业需求和学长学姐的经验分享“翻译”成同学们爱看的内容，将社团的朋友圈变成真正的资源网。
徐宇航同学围绕“传承、优化、创新”三个关键词，分享了自己在综合部一年来的工作心得。他计划建立人事档案、优化考勤激励、规范物资财务，让综合部成为协会最坚实的后盾。
康甲龙同学则重点突出资源整合，他分享了自己过去一年在联络部、就业中心的工作经验。他计划打通优质校友、师兄师姐就业创业资源、校研会平台等渠道，为社团争取更多实习机会与校际合作，让职业发展与规划真正落地为行动。
董浩澎同学以“提笔能写、坐下能谋、起身能干”为自我画像，展示了自己在主持、宣讲、学生工作等方面的丰富积累。他希望用表达的力量提升社团影响力，营造更加友爱的大家庭氛围。
程致远同学讲述了自己在活动策划与跨院系协作中的经验。他提出“让每一场活动都回应同学的真实需求”，计划引入更多轻量化、高频次的职业体验活动，如模拟面试角、行业茶话会等，让职业发展服务触手可及。
每一位竞选者都用自己的方式诠释了“服务成长”的社团初心，也让在场成员看到了职发协会未来的无限可能。
