【湖北招聘】武汉市国有企业招聘品控经理公告

因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

品控经理1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够坚决执行党和国家的方针政策，服从公司党组织领导统一管理。

2.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的组织协调能力、问题解决能力和市场应变能力；

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；

4.具有良好的职业操守和个人品行；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）具有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）岗位条件

1.岗位职责：

（1）质量管理体系建设：组织建立、完善公司质量管理体系（如ISO 9001等），制定质量方针、目标及标准操作规程（SOP）。负责质量体系文件的编写、修订、审核及发放，确保体系有效运行。组织内部审核、管理评审及外部认证工作，跟踪整改不符合项，推动体系持续改进。

（2）服务监督与检查：制定年度/季度品质督查计划，组织对物业项目（如保安、保洁、绿化、工程维修、客服等）进行定期或不定期检查。编制品质检查报告，分析服务数据，识别问题与短板，提出整改建议并监督落实，形成“检查－整改－复查”闭环。对重大服务质量问题或投诉，组织专项调查，制定纠正与预防措施，防止问题复发。

（3）培训与团队管理：组织品质意识和专业技能培训，提升全员服务意识和标准化作业能力。负责本部门员工的培训、培养、考核、考评，打造高效、专业的品质管理团队。

（4）跨部门协调与沟通：与各部门（如客服、工程、安保等）密切协作，协调解决服务质量相关问题，确保服务流程顺畅。向公司领导汇报品质管理工作进展，提供决策支持，参与公司战略规划和经营计划制定。

2.岗位要求：

（1）学历与专业：本科及以上学历，物业管理或相关专业优先；

（2）工作经验：5年以上物业管理经验，持有物业管理师相关证件优先，熟悉住宅、商业或写字楼业态；

（3）年龄要求：40周岁及以下。

三、应聘程序

（一）网上报名

采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《招聘报名表》（附件1），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到ezrcjt@163.com，邮件标题格式为“姓名+岗位名称+联系方式”。例：张三+品控经理+xxxxxxxxxxx。

1.报名时间：即日起至2026年6月4日止，以最后一天17:00为截止时间，以邮箱报名时间为准。

2.报名材料：

（1）《招聘报名表》（附件1）word格式；

（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责等情况。word格式）；

（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）。

（二）考核

报名结束后，择优进入考核环节，考核形式、时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）背景调查和体检

1.按照应聘人员考核情况，按招聘计划1:1比例，确定背景调查、体检人员名单，背景调查采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。

2.背景调查合格人员统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。

（四）公示与聘用

按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

（五）试用期及转正

经研究录用后，对应聘人员按照公司有关规定办理聘用手续，试用期三个月。试用期满后进行考核，经考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

四、薪酬福利待遇

与聘用人员签订劳动合同，薪酬水平按公司薪酬管理制度执行：综合年薪8—10万元，薪酬由基本工资+绩效构成，年终绩效奖金根据个人业绩表现和公司经营业绩情况确定。

公司缴纳五险，提供工作餐。员工享受法定节假日、年休假，节假日工会福利和每年一次健康体检福利。公司为符合条件的员工申请人才公寓、人才补贴（人才补贴标准按现行政策执行，根据学历、职称或技能等级划分，补贴标准900元/月至4000元/月不等）

五、其他事项

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才、武汉人才服务发展、鄂州人才集团”官方微信公众号发布为准。

2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3.咨询电话027-59978393。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

附件：招聘报名表.docx

来源：https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/Q6cp-JW4BUNpLtUPtLYw_h8KsYoNq2DlEWOmYRkxKoQtzyvVOGRlLltf__MLiQdwbanlVCUcnLqVhampZoYtoQ~~

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1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。