结合武汉基地第一季度安全工作会议部署要求，针对安全管理体系建设短板与人员履职提升需求，武汉基地总经理周锴在会议上明确提出，要全力搭建安全从业人员系统化知识体系，持续夯实厂区整体安全管理根基，全面提升各单位安全领导、安全主管及安全员的专业业务素质与岗位履职能力。
为严格落实会议工作要求，切实将人员能力提升工作落地见效，筑牢基地安全生产管理基础，5月14日-5月21日，安全管理部组织开展全员安全素质提升专项学习培训，并配套开展专项验收考试。通过“系统学习+考核验收”的模式，倒逼安全岗位人员补齐能力短板、夯实专业基础，进一步规范安全管理工作流程，强化各级安全管理人员责任意识与实操能力，持续提升基地整体安全管控水平。
5月14日-5月19日，安全管理部系统整理并下发学习材料，内容涵盖基础知识、安全生产法律法规、常用管理要求及安全标准三大板块，确保学习内容有深度、有广度，学习过程保质保量，各单位结合附件学习材料，通过集中授课、案例研讨、个人自学等多种形式，积极组织开展学习。
5月21日下午14：30，安全管理部组织各单位在行政楼一楼进行现场集中闭卷笔试验收，考试题型涉及填空题、单选题、多选题、判断题、简答题，题型多样，全面考察各单位学习成效。考试现场武汉基地总经理助理罗文源带头参加验收考试，严格遵守考场纪律，冷静答题，展示良好的学习成果与专业素养。罗文源在考后表示“带头行动实践一次，胜过强调十次”，也是对安全领导力的生动诠释，将安全管理从“口头要求”推向“行为示范”的更高层面，“责任层层传导，行动级级带动”，不仅要做安全的倡导者，更要做安全的践行者，推动各单位安全管理人员真正把安全责任扛在肩上，落在实处。
本次验收考试采取“各单位自主学习、安全管理部统一组织考试验收”的方式，既保证学习的系统化，又强化验收的公平性，落实学习效果，不仅面向基层员工开展常态化培训，更针对单位领导及主管制定了专项培训与验收方案，全面压实安全管理人员的责任意识和专业能力，为武汉基地安全生产管理水平的持续提升奠定了坚实基础。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
