5月10日是母亲节,企业公关部门在这样的节日里,发点文案做一些宣传本无可厚非。
但是一家知名手机品牌的文案却引起了争议。引起争议的文案原文为:“我妈有两个‘老公’,一个是我爸,另一个一年见两回。跟我爸约会基本不打扮,见另一个,她恨不得穿婚纱。”
创作者原意是想通过“饭圈梗”来表达当代母亲拥有多元生活和追星爱好,试图打破社会对母亲的刻板印象。但这种表达方式因其对家庭伦理的戏说和对亲情的扭曲,触发了大众的负面情绪。
该品牌很快意识到不妥,遂紧急撤销了该文案,并迅速处理了几名高管,舆情本已逐步平息。
5月10日,武汉大学官方账号公开发声,首先表示感到震惊和诧异,然后承认该争议文案出自2023届毕业生余某及其团队之手,随后话锋一转,介绍余某曾是本院学生,在校期间“思想端正”,还做过扶老人的好人好事。最后表示在职场策划出这样的文案,则与学院“立德树人”的理念严重不符,言下之意,余同学有今天,与武汉大学无关。
这则声明直接把已经退到舆论幕后的余某重新拉到聚光灯下,大量批评声转而涌向余某个人,网络上甚至出现了人肉搜索、人身攻击的内容。
事件最终以余某从该品牌离职收尾。不少网友评论,企业已经做了内部处理,学校本可以私下对校友进行批评教育,没必要公开发声把学生推到风口浪尖,这样的处理既寒了在校生和校友的心,也对当事人造成了不可逆的职业影响。
我只能说,武汉大学对自己的学生下手也算是够狠的。