湖北工业大学艺术设计学院的前身是湖北轻工业学院工业美术设计专业，创办于1978年，是伴随我国改革开放的大潮，适应社会主义经济建设的需要，在国内理工科院校中率先创办的设计学科之一。办学40年来为国家培养了大量的优秀设计与管理人才。仅在湖北高校艺术设计专业担任学术领导的就有60多位；百余名毕业生在北京、上海、广州、天津、杭州、南京等城市知名大学中担任学术带头人或骨干教师；大师级人物和成功的企业家也很多，如国际大奖获得者、现任美国宾夕法尼亚州立大学终身教授陈放；湖北良品铺子食品公司董事长杨红春，全国规模和影响较大的品牌策划公司“力创”总裁周焰，业内具有较高声誉的“大业工业设计公司”总裁李小泉、盛光润等；知名设计师更是遍布全国，形成了“湖工大设计”的品牌效应，在设计产业界、艺术设计教育界拥有很高的美誉度。
在省政府、省教育厅的热情关注和大力支持下，艺术设计学院的办学水平、办学规模、办学效益不断提高。
1996年，获批设计艺术学硕士点，同年艺术设计专业获批成为全省艺术设计类唯一的重点学科。
1997年，《产品造型设计》课被评为省级优质课程。
1998年6月，国家教委本科教学评估专家组来我院检查，对本院教学工作给予了很高的评价，专家组组长霍亚玲教授提笔写下了“办学方向明确，特色鲜明”的评语。
1999年，被列为湖北省“学科优势及特色领域”。
2000年，艺术设计学院顺利通过了省级重点学科的验收。
2001年，艺术设计学科被湖北省人民政府批准成为省级特聘教授设岗单位。
2001年4月，艺术设计重点学科通过了国家教育部专家组验收，再次获得专家组的好评，评价学科为“特色鲜明，成绩显著”。
学院现有1个一级学科硕士学位授予点（下设5个研究方向）、1个硕士专业学位授权点（下设5个研究方向）、5个本科专业。学院艺术设计专业为国家特色专业建设点，设计学是湖北省重点学科、特色学科，艺术设计学是省级品牌专业。视觉传达设计、环境设计、数字媒体艺术专业获批国家一流专业建设点。
学院师生科研成果突出，近五年学院共获批国家级科研项目21项，其中国社科艺术学项目2项、国家艺术基金项目10项、教育部项目9项；共获批省厅级项目86项，其中省社科基金项目16项、教育厅及文旅厅项目70项。获评省级教学成果奖10项；视觉传达专业获批省级教学团队、省级优秀基层教学组织；建设国家级精品课程3项，国家级一流课程4项，省级一流课程4项；获批省级教研项目14项；获评省级实验教学中心1个；建设教育部首批新文科研究改革项目1项。
学院现有教职员工117人（含数产学院），其中教授、副教授43人。现有全日制在校本科生1812人，研究生541人。
引育并举的人才政策
学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策，为新进教职工提供职业技能培训、国内外访学研修、单科进修等支持政策。为保障教职工安心工作，提供可拎包入住的人才公寓，设有湖北省示范幼儿园和共建小学，可满足高层次人才子女入学入托等问题；学校地处武汉二环内，周边交通便利，地铁7号线设有湖工大站，8号线途经我校。
学校坚持用事业发展凝聚人才，用良好环境吸引人才，用深厚感情关心人才，用优质服务团结人才，努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围，为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。
一、人才引进类别及待遇
人才类别 | 具体要求 | 相关待遇 |
顶尖人才 | 在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的院士等大师级学者。 | 一事一议 |
杰出人才 | 在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才。 |
领军人才 |
拔尖人才 |
骨干人才 | 在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学术带头人，已取得较高学术成果的人才，具备冲击国家级人才潜力。 |
青年英才A类 | 国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授及以上职称，近5年取得较高学术成果。 | 年薪25-30万（另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶），安家费32万（含租房补贴），科研启动金8万，安排人才公寓1套。 |
青年英才B类 | 在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士且近5年取得较高学术成果。 | 年薪20-25万（另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶），安家费24万（含租房补贴），科研启动金6万，安排人才公寓1套。 |
青年英才C类 | 在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。 | 年薪15-20万（另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶），安家费17-22万（含租房补贴），科研启动金5-6万，安排人才公寓1套。 |
相关说明： 1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一事一议，提供相应待遇。 2.顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作，根据工作需要配备团队成员或研究助手。 3.青年英才A/B/C类，租房补贴共计12万（2000元/月）。 4.以上所有人才类别，凡全职加入我校工作，均协助安排子女入学入托。 |
二、招聘岗位及要求
序号 | 招聘单位 | 岗位（数量） | 岗位所需专业 | 学历 要求 | 联系人及联系方式 |
1 | 艺术设计学院 | 专任教师，3位 | 建筑学、建筑、人工智能、设计、设计学 | 博士 研究生 | 徐老师 027-59750525 9648015@qq.com |
招聘相关说明：
博士研究生年龄一般不超过35周岁，取得副高级职称人员年龄一般不超过45周岁；教授或正高级职称人员年龄一般不超过50周岁（紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽）。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。
三、应聘须知
1.应聘者登录“湖北工业大学人才招聘网”（网址https://zhaopin.hbut.edu.cn），在线填写相关信息并申请相应岗位投递简历。
2.联系方式：027-59750525
联系人：徐老师
学校主页：https://www.hbut.edu.cn
人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn
人才招聘网：https://zhaopin.hbut.edu.cn
3.通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学艺术设计学院，邮编：430068
本公告为2026年度长期招聘公告，岗位报名有效期截止至2026年12月31日。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报名情况，确定考核人选。
本公告由艺术设计学院负责解释。
