武汉人才集团领导一行到访职岗通交流指导

为深入贯彻国家关于“实施就业优先战略”和“促进高质量充分就业”的决策部署，全面落实“十五五”规划关于健全就业公共服务体系、推动区域人才协同发展的具体要求，5月9日，武汉人才集团总经理杨盛云、创新发展部总监王力一行莅临职岗通（北京）教育科技有限公司考察指导。职岗通总裁李艳峰、职岗通行业专家贾永清、就业指导中心总监张岩一同接待，双方围绕大学生就业服务、人才资源协同、区域就业生态建设等议题展开深入交流。

当前，高校毕业生就业工作进入关键阶段，各地人才服务机构正积极探索市场化、专业化、数字化的服务新路径。武汉人才集团作为华中地区具有重要影响力的人才服务综合运营商，长期致力于推动区域人才资源优化配置和产才融合发展。此次到访职岗通，旨在了解AI技术在求职赋能领域的前沿应用，交流就业服务体系建设经验，探索双方在人才服务领域的合作契合点。

座谈会上，李艳峰代表公司对杨盛云总经理一行的到来表示热烈欢迎，并系统介绍了职岗通的发展历程、核心业务以及在服务大学生就业方面的实践成果。她表示，职岗通以大数据与人工智能为核心，打造智能AI求职服务平台，构建了覆盖职业定位、求职能力提升与就业对接的全链条赋能机制。平台聚焦大学生群体，通过智能工具与个性化服务，精准助力求职者明确职业方向、增强求职竞争力，切实推动高质量就业目标的实现。目前，职岗通已与全国上千家重点企业及高校达成合作，逐步形成“支撑企业人才战略、优化高校就业体系、赋能人才职业发展”的三维一体服务体系，系统化推进高质量就业工作持续深化。

杨盛云总经理对职岗通在AI求职服务领域的创新探索给予高度评价。他指出，武汉人才集团正加快构建覆盖人才引育、评价、服务、发展的全链条业务体系，着力打造区域人才服务高地。职岗通在AI智能化赋能、职业指导标准化、校企资源链接等方面的做法，为武汉人才集团优化服务产品、提升服务能级提供了有益参考。

王力总监围绕人才服务平台建设、产教融合项目推进等具体业务进行了交流。他表示，武汉人才集团近年来在校园招聘、技能培训、人才求职服务等领域积累了丰富经验，期待与职岗通在资源共享、项目共建等方面加强联动。

贾永清作为职岗通行业专家，结合自身在人力资源行业多年的实践经验，对大学生就业服务的方向提出了建议。他表示，持续关注青年人才成长与就业质量提升，职岗通以AI技术驱动的服务模式展示了较强的可复制性和推广价值。

此次交流务实高效，增进了双方的相互了解。与会各方表示，将以此次考察为契机，进一步加强沟通对接，在区域人才服务协作、就业赋能体系共建等方面探索更多可能性，合力为促进高质量充分就业贡献力量。