1、坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业；

   2、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进，有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录；

   3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，身心健康，品行良好；

   4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

   1、年龄35周岁以下，毕业于985/211重点高校或重点师范院校，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业相近或相关；

   2、在校期间获校级及以上奖学金，三好学生，优秀毕业生等荣誉优先；

   3、有教育相关实习经历或教学技能竞赛获奖经历者优先；

   4、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作，有探索学科融合的意识和基本能力；

   5、取得与应聘学科相对应的教师资格证书；

   6、对应学科任教3年以上工作经历；

   7、具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉优先，有班主任任职及毕业班任教经历优先。

   1、年龄50岁及以下，本科及以上学历，专业相近或相关；

   2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作，有探索学科融合的意识和基本能力；

   3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书；

   4、具有5年及以上学科教学经验，有完整小学、初中或高中教学循环经历，所带班级学业成绩，升学表现优异；

   5、担任过优质学校班主任、教研组长、年级备课组长等角色，或参与校级及以上教学管理项目；

   6、特级教师、省市级骨干教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级教学能手、国家级省市级优质课一等奖等相关荣誉者；

   7、教师如有市区状元培养经验者优先考虑，薪资待遇从优。

录用后，青年教师和骨干教师年薪12-45万（具体根据学校薪酬体系实施），特别优秀的省市级名师、竞赛教练等待遇面议，一人一策。

1、福利保障：全额缴纳“五险一金”，提供工作日营养三餐、带薪寒暑假。

2、专业发展：提供系统的入职培训、常态化的校内外教研交流、教育教学高端学术会议及进修机会，设立专项经费支持教师个人成长。

3、子女入学：教职工子女可享受本校入学优惠政策。