中国地质大学(武汉)计算机学院劳务派遣制工作人员招聘启事

1.负责学院研究生教育教学日常管理工作，了解、掌握、落实相关政策和工作要求，做好院内相关制度文件制定及修订； 

2.协助主管领导做好博士硕士研究生招生、宣传及相关安全保密工作； 

3.负责学位论文开题、盲审、答辩、学位授予、优秀论文推荐等组织工作；协助完成导师遴选推荐、资格初审及培训工作； 

4.负责本单位学位授权点申报、建设及评估、全过程质量监控、教改项目、质量年度报告等工作； 

5.完成学院交办的其他工作和任务。

1.负责做好科技工作相关信息的上传下达，科研政策及通知的解读；负责校内外科技信息收集，及时向学院领导提出咨询建议；

2.负责组织学院纵向项目立项申报（包括形式审查）、结题验收、经费管理，先进技术类项目的登记与质量管理，横向项目的登记合同管理，以及产学研相关工作；

3.负责学院年度科研项目、经费、成果、获奖和学术活动等统计上报，协助完成相关评估的筹备、实施与总结；

4.负责学院各类科技奖励的申报组织和成果登记、评价工作，负责学院学术会议和学术活动的组织和管理；

5.协助完成学院知识产权与成果转化的政策宣讲、职务科技成果披露、专利申请前评估工作、推动学院科学研究内外协作等工作；

6.在主管领导下负责学院保密工作；

7.完成学院交办的其他工作和任务。

1.应聘者填写《中国地质大学（武汉）计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表》（见附件），将《应聘登记表》、 身份证、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心国外学历学位认证书（可选）等相关材料按顺序扫描（非拍照）合成一个 PDF 文件发送至邮箱 jsjb@cug.edu.cn。文件名及邮件请命名为“姓名+报名岗位”。

2.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。

3.报名时间自招聘公告发布之日起至 2026 年 2 月 26 日24:00。

     2026年2月28日前，学院按相关程序对应聘材料进行审查，确定初审合格人员名单。

     学院将以电话或邮件方式通知初审合格人员到指定地点进行现场确认并参加面试。面试时间、地点、内容和方式另行通知，未收到通知即为初审未通过人员。

     参加面试的应聘者须提供以下材料：

1.打印并亲笔签名的《中国地质大学（武汉）计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表》1 份；

2.身份证(必须）、毕业证书（必须）、学位证书(必须）、 职业资格证书、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件。以上原件当场审验后归还。