咸宁职业技术学院招聘22人,全部编制

咸宁职业技术学院2026年统一公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等有关规定，中共咸宁市委组织部、咸宁市人力资源和社会保障局将组织咸宁职业技术学院面向社会公开招聘22名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

1.咸宁职业技术学院2026年统一公开招聘工作人员岗位表

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)进行。

(二)时间安排

报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：

1、提交报考申请。报名时间为2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00

报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

2、报名资格网上初审。报考人员可于2026年2月3日至2月11日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。2026年2月10日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。

3、资格审查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4、缴费确认：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，通过网上报名系统“政策减免费用申请”减免报名费。

5、岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过咸宁市人社局门户网站公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年2月14日12:00前改报其他岗位。其间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6、打印准考证：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《报考指南》。

(一)笔试科目及时间、地点

1、综合管理类(A类)

时间：2026年3月28日(星期六)上午

科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验(A类)

10:00—12:00 综合应用能力(A类)

地点：详见准考证。

2、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)

时间：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验(B、C、D、E类)       10:00—12:00 综合应用能力(B、C、D、E类)

地点：详见准考证。

(二)笔试类别

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

特别说明：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

(三)开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

(四)笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过咸宁市人社局门户网站发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)通过笔试确定面试入围人员的，对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，各招聘单位按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。免笔试岗位资格初审合格的人员按不少于1:3全部确定为参加资格复审人员。

(三)参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前在咸宁市人社局或主管部门(直属事业单位)门户网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

报名入口及完整公告

附件：

1.咸宁职业技术学院2026年统一公开招聘工作人员岗位表

2.咸宁职业技术学院2026年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表

3.咸宁市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)