守责履职 聚力前行——仙桃市第二实验小学教师代表大会暨校级、中层干部述职大会

会议伊始，邵书记阐明了本次述职评议的目的与意义。他指出，中层干部是学校决策执行、部门协作、教育教学管理落实的关键力量，述职评议既是对过去一学年工作的全面检阅与反思，也是相互学习、交流经验、共同提升的重要平台，旨在推动学校管理工作再上新台阶。

随后，副校长、德育处、体卫艺处、教务处、校办公室、年级主任等职能部门的中层干部依次登台述职。各位述职人立足本职岗位，结合部门职责，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对过去一学年的工作进行了全面、系统、深入的汇报。

复州校区副校长何凡分管党建与人事工作。她始终将“学习”和“落实”作为工作的两大主题。在党建工作中，她注重筑牢思想根基，探索融合起步；在人事工作中，力求规范公平，用心服务教师。同时，她静心回望了工作中的不足，并表示将继续以学徒之心，在传承中精进，于服务中成长。

大洪校区副校长夏勇分管德育体卫艺工作。在述职中，他围绕“立德树人”这一根本任务，从两个方面汇报了分管工作：聚焦主业，系统推进，夯实立德树人根基；五育并举，协同发展，提升体卫艺工作实效。同时，他也深入反思了德育品牌辨识度与创新不足以及“五育融合”机制化探索不深的问题，并表明将针对不足进行改进。

教务处负责人重点汇报了在落实“双减”政策、优化教学常规管理、深化课堂教学改革、加强教研组建设、组织学科活动、提升教学质量等方面所做的扎实工作与取得的显著成绩，展现了教学管理工作的规范与创新。聚焦教师专业发展与教育科研，汇报了校本研修的组织、课题研究的推进、青年教师培养、科研成果转化等情况，彰显了学校科研兴校的坚实步伐。

德育处负责人以“立德树人”为核心，详细阐述了学生思想品德教育、行为习惯养成、主题教育活动开展、家校社协同育人、心理健康教育等方面的实践与探索，凸显了德育工作的温度与实效。

在展示成绩的同时，各位中层干部也以实事求是的态度，深入剖析了工作中存在的不足与面临的挑战，如管理精细化程度有待提升、创新性工作思路需进一步开拓、部门间协同效率可继续优化等。并基于学校发展全局和部门实际，提出了新学年的工作思路与改进措施，明确了未来努力的方向。

党总支书记邵俊波对本次述职评议会议进行了总结讲话。他首先充分肯定了全体校级领导和中层干部在过去一学年中所付出的辛勤努力和取得的丰硕成果。他指出，大家的述职准备充分、内容详实、反思深刻、规划清晰，充分展现了实验二小管理团队务实进取、担当作为的精神风貌和较强的履职能力。

党总支书记邵俊波强调，中层干部是学校发展的中坚力量，面对教育发展的新形势、新任务、新要求，他对全体中层干部提出了四点希望：一要持续加强学习，提升综合素养，不断提高政治站位、理论水平和专业能力；二要勇于改革创新，聚焦提质增效，在“双减”背景下，积极探索教育教学和管理服务的新路径、新方法，杜绝形式主义的“两张皮”现象；三要强化担当意识，狠抓工作落实，确保学校各项决策部署落地生根、取得实效；四要增进团结协作，凝聚发展合力，加强跨部门沟通与联动，共同营造心齐气顺、风正劲足的干事创业氛围。