2026年仙桃市引进高层次人才14人

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资格条件

引进程序

1．网上报名（2026年1月27日9:00—2月27日17:00）。

采取网上报名的方式进行，报考人员将相关资料发送至指定邮箱xtsrcgzk@163.com，压缩成文件名为“岗位代码+本人姓名”的压缩包。

报名材料如下：①报名登记表（附件2），附登记照；②手写签字的诚信承诺书扫描件（附件3）；③有效期内本人身份证扫描件；④各阶段毕业证、学位证等原件电子照片和在学信网查询下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得博士毕业证和博士学位证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》；⑤其他相关资料（如：机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的相关认证或证明材料等）。报考人员务必提供真实、准确、有效信息，否则自行承担相应责任。

2．资格审查（2026年1月27日9:00—2月28日17:00）。

由市委组织部对报名人员资格条件进行审查。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，按规定取消引进资格。

直接考核

由市委组织部会同市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门组织实施，具体时间另行通知。

采取专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。

考核实行百分制量化评分，设置最低合格分数线为80分，低于80分的人员不能进入后续环节。

公示和聘用

对拟引进对象在仙桃组工网、仙桃市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期满无异议的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。

实行试用期管理，试用期3个月，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

政策待遇

1．引进到专业技术岗位的博士研究生，试用期满后取得中级职称的，可聘用到专业技术8级；引进到管理岗位的博士研究生，试用期满后聘用到管理九级，并明确为七级职员；已取得专业技术职称或职员等级的，直接聘用到同级岗位。

2．市直事业单位引进的人员，5年内逐年发放生活补贴、住房补助各10万元，共计20万元。自引进之日起3年内离职的，停发相应待遇，并追回已发放的住房补助。市属公立学校、公立医院引进的人员，生活补贴、住房补助由单位根据实际情况确定。

3．引进的高层次人才纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同。