武汉天河中心开工在即,黄陂招聘如下人员,年薪10万以上

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岗位要求：

1、年龄40岁及以下；

2、统招全日制本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业；中级（工程造价专业）及以上职称；

3、五年及以上工程造价、预决算编制工作经验；

4、熟悉国家现行工程造价政策及市场材料价格信息；熟悉大型复杂项目造价管理及工程量清单计价规范，熟练操作广联达等造价软件，有设计变更管理经验者优先；

5、逻辑清晰、原则性强，具有较强的沟通协调能力强、抗压能力，能独立完成成本测算及谈判；熟练使用办公软件；

6、特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、成本规划与测算：参与制定项目成本基准，结合市场行情和设计方案控制成本；负责项目启动阶段的成本估算，参与施工图设计阶段的成本优化；

2、预决算管理：独立完成预算编制，审核施工方预算文件；负责竣工结算编制与审核，分析成本偏差；

3、变更与进度款管理：审核变更工程量、价格依据及费用调整，评估成本影响；审核进度款申请，核对工程量及合同付款条件；

4、材料设备与市场信息管理：掌握市场价格动态，负责材料设备认价审核；参与采购招标，提供技术经济参数；

5、整理预算、决算文件及变更签证资料，建立电子档案；完成领导安排的其他工作。

薪资福利：

税前年收入约18-20万元；

五险一金、免费提供早午餐、免费年度体检、带薪年休假。

岗位要求：

1、年龄40岁及以下；

2、统招全日制本科及以上学历，会展、建筑设计、工程管理等相关专业；

3、五年及以上相关工作经验，且具有大型城市综合体、体育场馆、演艺中心等策划、投资、运营工作经验；

4、具备履行岗位职责所需的专业知识，同时具备项目策划、市场营销等相关知识，能够进行项目定位分析、可行性研究分析；

5、具备较强的沟通表达能力和良好的团队合作精神，具有较强的学习能力、抗压能力、执行力；

6、具有良好的文字撰写能力；熟练使用办公软件；

7、特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、负责项目场馆（含演艺体育多功能馆）、会议中心、酒店、商业等不同业态项目的全流程策划工作，从项目前期调研、定位分析到立项方案制定；

2、组织开展项目可行性研究，包括市场调研、风险评估、投资收益、运营成本、市场前景等，参与编制详细的可研报告，为项目决策提供科学依据；

3、从项目策划立项到可研分析完成全程跟进，动态掌握项目进展，协调各环节工作以保障项目按计划推进，及时解决实施中的问题；

4、负责与第三方相关咨询单位的沟通协调，明确工作要求和标准，跟踪咨询工作进度并及时解决问题，对咨询成果进行审核评估并提出修改意见，保障咨询工作顺利推进且成果符合项目需求；

5、参与项目商务工作，跟踪合同执行，确保项目顺利实施；

6、完成领导安排的其他工作。

薪资福利：

税前年收入约12-14万元；五险一金、免费提供早午餐、免费年度体检、带薪年休假。

岗位要求：

1、年龄40岁及以下；

2、统招全日制本科及以上学历，专业要求为市场营销、经济、金融、工商管理等相关专业；

3、五年及以上相关工作经验，且具有大型商城市综合体、体育场馆、演艺中心等运营工作经验；

4、具备履行岗位职责所需的专业知识，同时拥有相应的管理学、经济学、市场策划、财务等知识储备；

5、具备较强的沟通表达能力与良好的团队合作精神，拥有较强的抗压能力与执行力；

6、应具备良好的文字撰写能力；熟练使用办公软件；

7、特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、统筹公司各类资产的日常运营维护，涵盖资产登记、状态监控、价值评估及优化配置；

2、负责产权档案整理、权属变更登记及证照年审，对接法务处理产权纠纷，保障公司资产产权清晰、合法合规；

3、开展区域市场调研，分析行业政策、竞品动态、客户需求及消费趋势，形成调研报告为决策提供数据支持；基于调研结果制定针对性的市场运营策略，包括定价策略、推广计划、业态调整方案等，提升资产运营效益；

4、拓展合作渠道，建立渠道合作体系，扩大项目曝光度与客户来源；策划并执行品牌推广活动，提升公司及项目的品牌知名度与行业影响力；

5、根据项目定位制定招商计划与方案，明确招商目标、业态规划及准入标准；组织招商推介会、商户洽谈会等活动，筛选优质合作方，完成招商签约及入驻流程跟进；

6、完成领导安排的其他工作。

薪资福利：

税前年收入约12-14万元；

五险一金、免费提供早午餐、免费年度体检、带薪年休假。

岗位要求：

1、男性，年龄45岁及以下；

2、统招全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；中级（工程专业）及以上职称；

3.五年及以上同岗位工作经验，具有大型综合体项目或大跨度公建项目管理经验；

4、熟悉项目建设开发相关政策和要求，熟悉项目开发、管理、施工全过程，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；

5、持有高级工程师/一级建造师资格证书者优先考虑；

6、具有较强的沟通能力、管理能力；具有较强风险管控能力、组织协调能力及应变抗压能力；特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、参与施工图纸会审，提出优化建议；审核施工组织设计、专项施工方案，确保其技术可行性与质量保障措施完备；

2、严格按照设计图纸、施工规范及质量标准对施工过程进行监督检查；对关键工序、隐蔽工程进行旁站监理，及时发现并纠正质量问题；组织原材料、构配件的进场验收，确保其质量符合要求；

3、参与工程质量验收，配合相关部门进行质量评定；对工程质量问题进行分析，制定整改措施并监督落实；

4、根据项目总体进度计划，编制土建工程施工进度计划，并分解为月、周进度计划，明确各阶段的工作任务及时间节点；协调各施工班组、供应商等资源，确保项目进度按计划推进；

5、参与制定施工现场安全管理制度、操作规程，并监督执行；

6、在保证工程质量和进度的前提下，合理控制工程成本，优化施工方案，节约工程开支；参与工程变更、签证的审核，确保变更的合理性和必要性。

薪资福利：

税前年收入约20-22万元；

五险一金、免费提供早午餐、免费年度体检、带薪年休假。

岗位要求：

1、男性，年龄45岁及以下；

2、统招全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；中级（工程专业）及以上职称；

3、五年及以上同岗位工作经验，具有大型综合体项目或会展场馆项目管理经验；

4、熟悉项目建设开发相关政策和要求，熟悉项目开发、管理、施工全过程，能独立解决安装工程中遇到的质量技术问题；

5、持有高级工程师/一级建造师资格证书者优先考虑；

6、具有较强的沟通能力、管理能力；具有较强风险管控能力、组织协调能力及应变抗压能力；特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、参与安装工程设计全流程，从技术、成本维度优化方案，严格审核图纸并管控设计变更，确保设计成果兼具可行性与经济性；

2、统筹安装工程现场管理，以质量、进度、安全、成本四大核心目标为导向，通过动态监控、问题协调与过程管控，保障施工高效有序推进；

3、牵头组织安装工程各环节验收工作，严格核查工程质量，督促问题整改，完成工程移交与结算，实现项目闭环管理；

4、负责安装工程资料归档、行业技术跟踪及领导交办的其他任务，支撑安装工程管理工作的规范化与持续优化。

薪资福利：

税前年收入约20-22万元；

五险一金、免费提供早午餐、免费年度体检、带薪年休假。

岗位要求：

1、男性，年龄45岁及以下；

2、统招全日制本科及以上学历，

土木工程、工程管理等相关专业；中级（工程专业）及以上职称；

3、五年及以上同岗位工作经验，具有大型综合体项目或酒店、会议中心项目管理经验；

4、熟悉项目建设开发相关政策和要求，熟悉项目开发、管理、施工全过程，能独立解决装修工程中遇到的质量技术问题；

5、持有高级工程师/一级建造师资格证书者优先考虑；具有较强的沟通能力、管理能力；

6、具有较强风险管控能力、组织协调能力及应变抗压能力；特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、主导装修设计全流程管理，从需求对接、方案评审到图纸审核，确保设计成果匹配项目定位、功能需求与成本预期；

2、统筹装修工程前期筹备，通过编制施工计划、遴选合作单位、组织技术交底，为项目开工搭建完备的执行框架；

3、以质量、进度、成本、安全为核心，动态管控装修现场施工，协调多方资源解决各类问题，保障工程高效推进；

4、牵头组织各环节验收，督促问题整改，完成工程移交与结算，实现装修项目的闭环交付与成本复盘；

5、负责装修工程资料归档、行业技术跟踪及领导交办任务，支撑装修工程管理的规范化与持续优化。

薪资福利：

税前年收入约20-22万元；

五险一金、免费提供早午餐、免费年度体检、带薪年休假。

岗位要求：

1、年龄35岁及以下；

2、统招全日制本科及以上学历，工程管理、建筑施工等相关专业；

3、三年及以上相关岗位工作经验；

4、具备良好的沟通能力、学习能力、计划与执行能力，同时能熟练使用日常办公软件及绘图软件，了解各项施工过程及规范；

5、持有工程相关职称及职业资格证书者优先考虑；特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、根据项目规范与需求，协助起草工程类、安全类文件报告，确保内容准确、格式合规；

2、全流程收集工程、安全类资料，按标准分类归档，建立清晰索引，保障资料完整可查；

3、实体与电子档案双轨管理，落实安全防护措施，严格执行借阅制度，定期更新备份；

4、协助准备工程资质办理资料，跟进审批流程，及时提醒资证年检换证，保障项目合规推进；

5、负责工程相关会议记录整理、资料查询支持及领导交办的其他任务，提升项目管理效率。

薪资福利：

税前年收入约12-14万元；

五险一金、免费提供早午餐、免费年度体检、带薪年休假。