1月23日下午，咸宁市总工会举办第十七期干部职工大讲堂，办公室干部付华龙以《抓重点，塑亮点——以点破面 推动工会工作高质量发展》为题授课，全体干部职工参会学习。
授课中，付华龙直面工会工作痛点，剖析“面面俱到反致样样稀松”的根源，指出盲目追求全覆盖易导致资源分散、效能不足，强调新时代工会工作需跳出思维定势，精准把握“重点论”与“两点论”的辩证关系。
针对现实困境，他提出“集中优势兵力抓关键”的破局之道，明确应聚焦职工权益维护、产业工人队伍建设、薄弱领域组织覆盖三大重点方向，通过“一点突破、全域联动”带动整体工作提升。同时，详解“重点—特色—品牌”的进阶路径，强调以体系化构建、常态化推进实现工会工作价值跃升。
付华龙还分享了湖北恩施州、黄石市、鄂州市三地工会亮点实践，结合本地实际，提出咸宁工会差异化发展路径建议：聚焦产业工人队伍建设，深化技能培训、竞赛激励与“能级工资”制度，放大赵锦添创新工作室示范效应；针对新就业形态劳动者，构建权益维护+普惠服务的“暖心矩阵”；优化普惠服务供给，推出定制化特色品牌，实现“按需供给”。
与会干部职工表示，授课兼具理论高度与实践指导性，将立足岗位职责，把“抓重点、塑亮点”思维融入工作，切实把学习成果转化为推动咸宁工会工作高质量发展的实际成效。
