岗位职责：
1.全面负责门店日常运营、流程标准化执行、突发事件处理；
2.负责团队招聘、培训、绩效考核与氛围建设；
3.提升顾客满意度，处理重大客诉，维护会员关系；
4.控制成本，优化人力与物料使用，达成经营目标；
5.执行总部营销方案，开展本地化推广活动。
任职要求：
1.高中及以上学历，酒店/餐饮管理相关专业优先；
2.3年以上连锁餐饮门店管理经验，具备单店全模块运营能力；
3.持有健康证，具备食品安全管理员证优先；
4.年龄45岁以内，能承受高强度工作压力。
岗位职责：
1.负责后厨运营管理、流程优化、成本控制与人员排班；
2.把控菜品质量，主导新品研发与菜单优化；
3.落实食品安全与卫生规范，组织团队培训；
4.协调前厅、采购等跨部门协作。
任职要求：
1.持厨师证优先，1-3年以上食堂/小碗菜/称菜经验；
2.具备后厨管理经验，有资源者优先；
3.年龄45岁以内，持有效健康证。
岗位职责：
1.负责食材验收、预处理监督、烹饪制作；
2.把控出品质量，处理特殊订单需求；
3.参与成本与卫生管控，确保食安合规。
任职要求：
1.持厨师证优先，1-3年相关经验；
2.熟悉食堂/小碗菜/称菜模式；
3.年龄45岁以内，持有效健康证。
岗位职责：
1.食材清洗、切配、预处理；
2.辅助烹饪、出品传递、半成品回收；
3.配合厨师完成各项厨房辅助工作。
任职要求：
1.有配菜经验优先，1-3年相关经验；
2.吃苦耐劳，适应高强度工作；
3.年龄55岁以内，持有效健康证。
岗位职责：
1.负责顾客接待、引导、点餐、席间服务、结账送别；
2.维护前厅环境与物料，处理一般客诉；
3.参与收市清洁与团队协作。
任职要求：
1.高中及以上学历优先，容貌端正，服务意识强；
2.有无经验均可，接受岗前培训；
3.年龄40岁以内，女性优先，持有效健康证。
岗位职责：
1.厨房及公共区域清洁、设备表面擦拭；
2.食材与物资搬运、垃圾分类处理；
3.粗加工协助、后勤事务支持。
任职要求：
1.有餐饮经验优先；
2.吃苦耐劳，能适应体力劳动；
3.年龄60岁以内，持有效健康证。
