（一）应聘人员网上报名
应聘人员于2026年7月 21日（周二）上午9:00至2026年7月 27日（周一）中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核） 。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。网上报名的应聘人员，经网上初审基本条件且结果为“审核通过”者，将进入下一环节。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通信畅通。
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（二）查询网上审查结果
应聘人员于7月 21日17:00至7月 27日15:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）查询网上审查结果。
（三）网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
（四）笔试
笔试的内容主要考核考生的综合素质、基本理论及职业认知水平，幼儿教师及保育员岗位笔试科目为《幼儿教育综合知识》、保健教师笔试科目为《幼儿教育保健知识》。具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩以百分制计分，笔试成绩设置最低合格控制线并予以公示，低于最低合格控制线的考生不能进入下一招聘环节。
（五）资格复审
笔试结束后，适时在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com） 查询笔试成绩及是否入围资格复审。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。资格复审及递补相关事宜以后续公告为准。
（六）面试
笔试成绩以百分制计分，幼儿教师岗位（20261001、20261002）面试形式为才艺展示+答辩。其中才艺展示(独奏、独舞、独唱三项，考生任选一项进行，占70分），答辩占30分。届时面试考点将配备钢琴，其他乐器、相关道具及背景音乐（U盘MP3格式）等请考生自行准备。保健教师及保育员岗位（20261003、20261004）采取结构化面试，相关事宜以面试公告为准。具体事宜请关注武汉掌上人才网、鄂州人才集团公众号。
（七）成绩计算
笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算，考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和政审的人选。面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，应聘人员面试成绩应达到在面试公告中确定的面试合格分数线，若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和政审环节。
（八）体检与政审
根据岗位依考生考试综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检、政审人选。
1.体检
（1）体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（2）体检费用由应聘人员自理，规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2.政审
（1）政审将全方位审查拟聘人员的遵纪守法等情况。
（2）因体检或政审不合格及其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。
（九）薪酬及用工形式
聘用人员薪酬待遇标准为：幼儿教师、保健教师、保育员年人均7万元（含“五险一金”单位及个人缴纳部分、绩效）。后期将根据实际，按照不同学段的聘用情况实行梯级薪酬，在同一招聘学校的聘用教师根据“出工、出力、出绩”的工作原则实行考核发放，浮动取酬。
拟聘用人员办理入职手续，与鄂州人才集团有限公司签订劳动合同，其日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，将依法依规予以辞退；如在聘期内攻读全日制学历学位，须解除劳动合同。
