本文刊登于2026年7月《武汉宣传》先锋·特刊
楼栋口的“党员先锋岗”、香樟树下的“板凳议事会”、驿站里的红色歌声——在武昌区南湖街道，党旗飘扬在万家灯火之间……
南湖街道是近10万人的纯居民住宅区，下辖7个社区党委、74个小区党支部，小区大多建成超过20年。近年来，街道紧扣“牢记殷殷嘱托·建功英雄城市”主线，以党建引领破题开路，推动党的工作从“无形”到“有形”、从“有形”到“有效”、从“有效”到“长效”、从“长效”到“长红”，在三尺楼栋邻里间写就共建共治共享的善治答卷。
南湖街道深化“街道—社区—小区”三级联动，依托“五户为邻、五邻为里、四里为格、五格为网”标准，织密“5545”精细网格，打造“5545·组邻为里”治理品牌。推动74个小区党支部、各类楼栋党小组全覆盖，依托55个、总面积3.7万平方米的小区党建阵地，将学习站点落地小区驿站、邻里客厅等群众就近可达的场所。
街道打破资源壁垒，联动驻区单位、高校、商会等组建“南湖善治联盟”，搭建“政企社媒校”多元善治平台，集聚专业力量为基层治理赋能。各社区贯通“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织链条，常态化开展党员“三亮”行动，让党员亮身份、亮承诺、亮实绩。持续推进小区党支部规范化建设，整合分散治理资源，实现组织建强与资源盘活双向赋能，激活基层治理红色“神经末梢”，彻底扭转邻里疏离局面，让党组织、党员扎根群众身边，筑牢基层治理核心支撑。
为破解传统理论学习形式单一问题，南湖街道创新“邻心聚力”党员教育工作法，搭建“1+7+N”阵地融学体系，累计开展培训180场，覆盖党员1.9万余人次，参训率稳定在95%以上。
街道创新沉浸式、接地气宣讲模式，将渔鼓戏、情景剧搬进小区架空层，组织“银发讲师团”用乡音讲述辖区发展变迁，开设“半小时课堂”精准服务新就业群体，通过“风华党员讲、青年谈、少年说”实现党的理论全龄覆盖。同时建强本土师资队伍，充实街道讲师力量，选派30名年轻干部下沉小区、扎根老旧小区改造一线淬炼本领。党员教育从被动读文件转变为主动践初心，实现学思用贯通、知信行统一，锻造出一支信念坚定、实干担当的党员先锋队伍。
南湖街道紧扣市域社会治理创新要求，健全“提议—审议—决议”三议闭环机制，做强“善治南湖”核心品牌，培育各社区特色议事平台，通过华锦“香樟树下”、都市桃源“家‘常’里短”等多元议事载体，畅通群众诉求表达、处置、反馈全链条。
街道深耕“了不起的居民”自治品牌，引导群众从治理旁观者变身主人翁。百余名外卖小哥组建“小区轻骑兵”，参与日常巡逻、应急保障，多名小哥递交入党申请，培育出全省首家小哥幸福食堂，涌现出全国、省市级劳模先进。“银发先锋”“南湖大妈”等本土志愿队伍深耕一线，常态化开展矛盾调解、小区值守。街道持续以文化赋能治理，常态化举办邻里文化活动，组建专项志愿服务总队，让共建共治共享蔚然成风。
聚焦群众“关键小事”，街道针对辖区老龄化特点，打造“15分钟养老舒适圈”，落地适老化改造、电梯加装、便民设施配备等民生工程，开展老年特色文体活动。组织6000余名党员下沉社区，组建33支专业服务团队，培育近千名居民骨干，九成以上居民小事在社区就地办结。依托新时代“枫桥经验”，推动治理从“接诉即办”向“未诉先办”转变，有效化解基层矛盾，小区物业费收缴率显著提升。
南湖街道推动一社一品、错位发展，7个社区打造7大特色治理品牌，形成多点开花、串珠成链的党建治理格局。宁松社区“能人聚力”凝聚治理合力、化解小区治理难题；中央花园社区深耕志愿服务品牌，斩获全国文明单位、全国最美志愿服务社区等国字号荣誉；宝安社区“七彩服务”聚焦全龄友好，做实精细化民生服务；华锦社区“邻聚力·三微三治”聚焦微改造、微治理，打通服务群众最后一米；都市桃源社区依托自治工作法，实现老旧小区提质升级；水域天际社区创新共有酬金制与红色物业联动模式，解锁小区治理新路径；风华天城社区以文化赋能，温润邻里关系、涵养文明家风。
系列党建治理品牌成效凸显，多项工作法入选全国典型案例。近三年，街道斩获国家、省市区各级荣誉70余项，承接各级调研交流近500批次，多次在省市专项现场会上分享经验，党建引领基层治理的“南湖样本”影响力持续扩大。
南湖街道党工委书记黄秋莉表示，党建做实就是生产力、做强就是凝聚力。立足“十五五”开局新起点，街道将持续以党建为引领，深耕基层善治实践，持续提升城市治理温度与群众幸福质感，奏响党群同心、共建共享的基层治理新乐章。
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