【会员动态】把自己活成一座“锚”——记武汉同宁驻联想武汉园区保安队长祝清平

身为队长，祝清平始终以高标准严格要求自己，凡要求队员做到的，自己必率先践行。他严格执行园区规定，凡事冲锋在前、敢挑重担，用实际行动为全队树立标杆，带动队伍形成了团结奋进、比学赶超的优良工作氛围。

他先后于2024年4月1日、2025年4月1日，两次代表同宁保安公司参加联想武汉园区升旗仪式。升旗仪式是园区最高规格的员工集体活动，两次受邀出席，既是个人的荣誉，更是同宁品牌在客户心中分量的有力体现。

祝清平带领团队年均配合园区完成重大参观接待60余次，每次均做到流程规范、保障到位、零失误。他参与园区两次常态化消防演习，从方案制定到现场执行，全程亲力亲为；连续两年圆满完成2024、2025年度联想员工善心公益徒步活动安保保障工作，以专业的安保方案确保活动安全有序。

2025年联想年会上，他带领队员献上专业擒拿拳表演，整齐划一的动作、刚劲有力的气势，充分展现了同宁安保队伍的过硬风采，赢得全场掌声。

祝清平坚持“一手抓纪律规范、一手抓人文关怀”的带队理念。

严的一面：他细化各岗岗位职责、规范执勤流程，从严抓好队伍纪律作风，确保每一个岗位都有人管、每一项流程都有标准。

暖的一面：他主动关心队员工作生活，倾听队员心声、解决实际困难，真正做到“管得住人、留得住心”，凝聚起队伍强大的向心力与战斗力。同时，他用心维护园区秩序，主动调解员工矛盾、帮扶困难员工，全力营造安全、和谐、稳定的园区环境。

队员们私下常说：“祝队这个人，严的时候让你服气，暖的时候让你感动。”正是这种“严管厚爱”，让这支队伍拧成了一股绳。

保安服务团队有今天的成绩，祝清平功不可没。五年里，他把自己活成了一块“锚”——园区在，他就在；问题在，他就上。

有一次暴雨导致园区积水，他带着队员连夜排涝、救助被困人员、疏导交通，天亮的时候浑身湿透，但第二天照常出现在岗位上。队员们看在眼里，油然而生敬佩之情。

保安服务做得好不好，不是自己说了算，是客户说了算。祝清平总把这句话挂在嘴边。2026年2月10日，他带领团队荣获联想武汉园区“FY2025-2026年度服务之星”荣誉称号。联想园区厂长陈淑莉亲自为团队颁奖。这份荣誉，是世界500强联想对同宁公司履约能力的认可，更是对祝清平团队服务品质的肯定。

拿了奖之后怎么想？不敢松劲，只能更紧。荣誉是对过去的肯定，但保安工作没有“到站下车”这一说。今天拿了奖，明天如果服务下滑，客户的信任一样会收回来。

祝清平和团队的态度很明确：

标准不能降——门岗、巡逻、消防、车辆管理，该怎么做还怎么做，甚至要做得更细；

队伍不能散——严管厚爱的传统不能丢，继续把这支铁军带下去；

底线不能破——清正廉洁、认真履责、安全至上，这是立足的根本。

没有惊天动地的壮举，唯有日复一日的坚守与奉献。祝清平同志扎根基层、忠于职守、带队有方、履职尽责，用实干守护园区平安，用担当诠释岗位职责——他是这支保安队伍的领头人，更是客户平安的守护者。