武汉轻工大学2026年人才引进公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会公开引进人才103名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉轻工大学创建于1951年，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校，先后隶属于原国家粮食部、商业部、国内贸易部，1998年实行中央和地方共建，以湖北省管理为主的管理体制，是国家粮食和物资储备局与湖北省人民政府共建高校、湖北省“双一流”建设高校和湖北省第一批本科招生高校。学校大力实施“特色兴校”战略，聚焦食品科学、生命科学优势特色，着力培养理想信念坚定、基础知识扎实、专业能力强、综合素质高、德智体美劳全面发展的应用型创新人才，围绕“大食品大营养大健康”领域，不断改革创新，推进高质量发展，为湖北支点建设和教育强省建设做出了贡献。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武汉轻工大学2026年人才引进岗位表》。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4．具备岗位所需的专业或者技能条件。

5．具备岗位所需的其他条件。

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（三）以下人员不能应聘

1．现役军人。

2．全日制在读的非2026届毕业生。

3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5．因犯罪受过刑事处罚的人员。

6．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名及资格审查

（一）报名要求

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校各用人单位在相对集中时间、分批进行考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：通过武汉轻工大学招聘网（网址：https://zpxt.whpu.edu.cn/#/app/whqgdx/zpglxt/zpwz）向院（部）提交个人应聘材料。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求38周岁及以下即为1987年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2026年12月31日；国（境）外留学人员须同时取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消聘用资格。

2.关于年龄放宽的说明：应聘者若科研成果突出（如主持国家级、省部级科研项目，发表SCI、CSSCI等高水平论文，出版学术著作，有授权发明、制定形成国家行业标准等科研成果）或是学校学科建设急需紧缺人才等，年龄可在岗位要求的基础上放宽5周岁；若具有国家级人才称号，年龄可放宽至就业年龄段。

3.资格审查所需材料：本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核

资格审查合格人员，全部进入考核。考核内容包含30分钟的学术报告（综合能力测试）和30分钟的讲课（教学能力测试），主要考察应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，实行百分制，满分100分。当场评分，成绩现场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩即为考生总成绩，总成绩达到70分的考生方能进入下一环节。考核时间、地点由人事处统一安排，完成考核后，由人事处汇总全部考核结果及人选情况，复核通过后统一提交学校校长办公会审议，最终确认进入后续环节的人选。

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